9月的第三个周末，一年一度的政法干警招考笔试结束。想要成为一名政法干警的考生在笔试之后终于可以踹口气，但同时要开始琢磨下一关卡，这就是面试。信息化时代，资讯十分发达，有心人只要上网一搜，历年真题轻松可得。如2013年湖南政法干警面试真题考的是以下几道题：
1、开头大意是农民工为国家做出了贡献，现在农民工子女犯罪问题频出，你怎么看？
2、为迎接文明城市检查，作为一名社区人员上街治理违章摆摊，你如何劝说违章摆摊的小王，请现场模拟。
3、学校组织舞会，居民觉得有兴趣来参加，并点燃了烟花造成误会混乱，居民和学生就此争吵起来，你是舞会负责人怎么办？
三道题看着挺简单，但要回答好却并不容易。作为初试者来说，会面临很多困惑，如第二题中的“现场模拟”是什么意思？是要现场表演吗？是否需要带肢体动作？考官会配合我来表演吗？这些问题往往会让考生表现出不自信，甚至怯场。因此要在面试过程中胜出，首先要了解面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节中突出重点，做到有的放矢。
历年湖南省政法干警考试面试均采取结构化面试，常考题型为结构化面试题型中的四大类题型，分别为：人际沟通类、组织管理类、综合分析类、应变应急类。根据2013至2010年四年真题分析（见下图），发现湖南政法干警面试考题呈现以下规律：
从上图可以看出，湖南省政法干警招录考试面试有以下几个显著特点：
一、综合分析类题目为重中之重，是取胜的关键环节
综合分析类题目在基层政法干警考试面试中所占比重较大，占到33%，在湖南属于逢考必有的题型。综合分析题目涉猎广泛，涉及对社会现象、名言警句、寓言故事等多方面内容考查，这就需要考生能够了解近期发生的社会热点和观念，并对这些社会热点和观念有一定的认识和理解，作为一名未来的政法干警，考生应该具有自己独立的世界观和价值观，不可随波逐流，更不可过于偏激。
二、组织管理类题目所占比重维稳
相对综合分析，组织管理所占比例较低，但作为结构化面试的一种基本考题，其作用不可忽视。如果说综合分析是对考生世界观和价值观的考查，组织管理本质是对考生组织能力的考查，这就需要考生对常规的办事流程有一定的了解，如组织调查活动和组织宣传活动是常考题型，那么作为一名考生，调查和宣传的方式有哪些？调查的对象如何确定？这是一些基本问题，然而却能够难倒一大批应届毕业生。组织管理题虽然在实际工作中是操作性很强的问题，但作为社会新人来说，备考更多地需要做知识和经验的储备。
三、人际沟通常备无患
人际沟通能力是我们一项基本的能力，通过此类题型测试考生解决日常人际矛盾的能力，作为一个考题其难度比组织管理要小，毕竟我们都需要和人打交道。然而，为了加大题目难度，近年来频繁出现需要考生现场模拟的题型，如上文提到的2013年第二道题，现场“现场模拟劝说违章摆摊的小王”，这种题型创新对考生是一直挑战，尤其是在压力极大的考场，大部分考生根本做不到谈吐自如。
四、应急应变不可忽视
面试虽然是纸上谈兵，但说到底是对能力的考查，因此出题者经常会设定非常具体的工作或生活场景，需要考生能够灵活应对一些突发情况。2010年的湖南政法干警是近四年里唯一一年出现了材料型题，并且问题倾向于给定考生实际生活场景，来提出解决问题的方法，更考验考生实际解决问题的能力，所以，考生在学习思路与方法的同时，还应该带入情境中去想象自己的身份去合理解决问题，才能更好体现自己的能力。
公考之路，任重道远，走在其中的你是否做好了准备呢？一分耕耘一分收获，如果你已经做好了死磕到底的准备，那么一起来了解面试，因为你迟早会用到的！
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