教师队伍建设始终是镇海教育工作的重要方面。近年来，镇海区教育局从师德、业务水平以及培训上下手，打造一支“铸师德之魂、强业务之本、尽育人之责”的教师队伍。如今，区内共有在职教师约2700名，区名优教师500多名，在职省级特级教师8名，全国优秀教师8名。
“提起镇海区的教师，群众最认可的就是师德。”区教育局相关负责人说，今年3月，区教育局印发《镇海区教育系统正风肃纪专项行动工作方案》，严查工作纪律，严查有偿家教，严查奢侈浪费，严查师德失范。“从检查情况看，我区各学校老师均能自觉履行职责，保持良好师德形象。”区教育局相关负责人说，今年教师节，镇海中学教师还签署了《反对有偿家教倡议书》。上月，我区开展师德师风月活动，通过宣传和检查，进一步规范师德。
“师德是教师素养的重要组成部分，是教育艺术的底蕴和内涵。”区教育局相关负责人表示，镇海教育的成功，很重要的一方面就是依赖一支敬业奉献的教师队伍。“虽有严格制度约束，但教师本身的自觉性更为重要。”区教育局相关负责人表示，重视教师师德，就是让教师能回归教育本质，负责任地对待每个孩子。
曾带出过3名高考状元的“浙江省中小学师德楷模”镇海中学教师王静坦言，在当下的社会环境和风气下，群众对师德的要求更高了。王静认为，教师自我约束是师德建设的关键，但制度规范也必不可少。“凭借镇中品牌，随便哪个老师，都是市场上的‘香饽饽’，可是我们没有一个在职老师在外家教。”王静说，专注于自己的学生，就是师德的最好体现。
园丁孕育参天大树，要有精湛的园艺，更要因材施教、从培育过程中提升业务水平。“每年寒暑假，我区会组织教师进修培训业务，新教师也安排了始业培训。”区教师进修学校负责人说，目前区内已形成体系，不间断地帮助教师提高教学能力和学生管理水平。
今年新学期伊始，我区200余名新教师通过培训，走进课堂。“新老师来到学校，会有两名老教师作为导师，一名负责教学业务，一名负责班级管理。”区教师进修学校负责人说，新教师在教育系统内部经过一段时间培训，再加上课堂教学实践，能快速成长为一名合格的教师。
师傅领进门，修行在个人。全国优秀教师、中国数学奥林匹克高级教练员沈虎跃就把教师业务水平的提高归功与“不断在与学生的相处中学习”。沈虎跃说，现在学生用的资料和题目，都是过去几届学生总结下来的，可以说是“站在巨人的肩膀上”。“原先一道题，就一种解法，来自教科书，现在可能有三种解法，都是来自学生的创造。”沈虎跃说，这些年，自己与学生共同探讨，一起成长。
“个人的不断努力、良好的交流学习氛围、系统的培训保障，是镇海教师队伍保持优秀的三个关键。”区教育局负责人说，近年来，我区通过规范师德和提升业务，并深入开展“曙光工程”“卓越工程”“起航工程”，不断加强教育人才队伍建设，为镇海教育事业飞跃发展提供有力支撑。(记者王喆 通讯员钱明)
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