2015北京大学心理学考研347真题分析

　　2015全国硕士研究生考试已经落下帷幕。勤思教育老师就北京大学心理学学术真题的难易程度，知识点分布以及题型给大家做一个分析。北大的题目给人的整体感觉是灵活，形式多样，具体事例和知识点结合的比较多。

　　一、试题结构

　　相比去年，从题型上，简答题增加5道题，论述题减少2道题，实验设计仍然是2道题，不过最后增加了研究方法的大题，阅读英文摘要，考查考生分析文献的能力。

　　从考试科目上，主要涉及到普心、实验、变态、咨询、管理、社会、发展、研究方法。而去年主要考查测量、普心、社会、管理、实验。

　　从分值比重上，管理心理学的分值比重明显增大，而社会心理学所占比重下降，实验设计仍占重要分值。

　　二、真题对照

　　简答题

　　第1题：心理学研究方法

　　【勤思资料对照】

　　北京大学应用心理硕士三套模拟试卷 第一套模拟卷 简答题 第5题 题干：“5．列举并简介心理学的主要研究方法。”

　　第3题：人性假设理论

　　【勤思资料对照】

　　重复考查。北京大学应用心理硕士真题资料2014年真题及解析中，简答题 第4题 题干：“4．简述组织管理心理学领域有关人性假设的理论。”

　　第4题：目标设置理论

　　【勤思资料对照】

　　北京大学应用心理硕士三套模拟试卷 第一套模拟卷 论述题 第3题

　　题干：“2．企业目标是企业凝聚力的核心，它体现了职工工作的意义，能够在理想和信念的层次上激励全体职工。目标设置是目标激励的重要组成部分，在工作中设置什么样的目标才能达到目标与绩效的优化组合，设置的目标与个体的切身利益密切相关。根据目标设置理论，管理者和员工在目标设置过程中应注意哪些方面的问题？”

　　应用心理硕士通关宝典 管理心理学 第二章 组织激励 简答题 第1题 题干：“简述目标设置理论的主要观点。”

　　第7题：焦虑障碍

　　【勤思资料对照】

　　应用心理硕士通关宝典 变态心理学 焦虑障碍

　　第一节 恐怖症 简答题 第1题 题干：“1．简述DSM-IV对广场恐怖症的诊断标准。”

　　第三节 惊恐障碍 简答题 第5题“5．简述惊恐障碍的诊断标准。”

　　第四节 广泛性焦虑障碍 简答题 第3题“3．简述广泛性焦虑障碍的常见表现及诊断要点。”

　　论述及研究设计题

　　第1题：领导风格理论

　　应用心理硕士通关宝典 管理心理学 第三章 领导理论 第二节 领导行为风格理论 简答题 第4题 题干：“4．简述勒温的领导风格理论。”

　　最后，祝愿2015年的学子取得好成绩，同样建议2016年的考生扎实准备，复习范围要铺开，只有扎实复习才是王道。更多考研问题欢迎咨询勤思教育心理学考研老师。