苏州白领不满意2014年终奖 一半白领准备跳槽

　　刚刚过去的2014，许多行业都经历了巨大的冲击，身处其中的白领们，又到了回顾总结的时候了。年关将至，年终奖作为一个检验过去一年成绩的指标，那么问题就来了：白领们能不能拿到年终奖呢？能拿到多少年终奖呢？年终奖是否会影响白领们的职业计划呢？从年中时进行的白领跳槽指数调查中，我们发现白领们对自己的年终奖信心不足，许多白领在秋季均有跳槽打算。忙碌了一年，检验成绩的时候到了，对于自己在2014年的工作是好是坏，对于企业的效益和领导的“良心”，直接拿年终奖数据说话。

　　此次参与调查的苏州白领中，仅13.8%称已拿到年终奖，称所在企业承诺年后发放的占27.6%，能拿到年终奖的总共约四成，比例较低。调查显示，2014苏州白领年终奖满意度仅为1.97，在5分制下，这一指数明显偏低。受访的白领人群中，年终奖不到1000元的占一成，1000-5000元之间的占58.1%，1万元以上的不到两成。

　　年终奖对苏州白领的职业规划带来什么影响？对于是否会因年终奖而选择跳槽的问题，受访白领中，明确表示“会”和“不会”的，分别占51.7%，40%；其余人员表示“不能确定”的占10%。对此，智联招聘苏州分支机构宋丽丽表示，用人单位发不发年终奖，发多少，以何种形式发，或多或少会影响员工对其所在单位的归属感和忠诚度，所以需要老板用心考虑。她同时也认为对于白领来说，薪酬待遇是一方面，个人职业发展以及企业团队和文化建设等方面的因素，同样非常重要，所以跳槽前应综合考量。

　　调查发现，苏州白领年终奖的用途，有41.7%用于还贷，33.8%选择储蓄，25.1%用于投资理财，用于储蓄的比例相对较大。此外，还有16.7%的白领会把年终奖用在自己培训充电上。