奇信关爱员工 构建和谐劳资关系

　　奇信关爱员工 构建和谐劳资关系

　　——积极发挥工会作用，实现劳资双方共赢

　　企业工会是劳资双方的重要沟通桥梁，工会是员工的代表，也是企业的代表。深圳市奇信建设集团股份有限公司（以下简称“奇信”）不断发挥工会的作用，积极开展工会工作，以构建和谐企业为主线，以服务员工为中心，不断完善职工代表大会制度，打造“温暖、幸福、民主、快乐”的职工之家。

　　奇信通过在全公司范围内开展法制培训，积极倡导法制理念，强化员工权益保护；落实完善职工代表大会制度，积极组织员工参与民主管理，建立企业与员工间顺畅的沟通渠道，促进企业与员工间及时反馈意见和信息，做到互通、互信、互谅；着力于人文关怀，不断改善用工环境，积极主动地履行雇主责任，关爱员工，为员工办实事、做好事、解难事；深入开展建设职工之家活动，加大建设完善职工文体活动场地和设施力度，创建先进职工之家，定期组织员工活动；创新企业文化，开展创建学习型组织活动，不断提高职工思想政治素质和职业道德水平；积极组织工会干部参加上级工会举办的“和谐劳资关系道德论坛”、“工资集体协商会议”等活动。奇信用实际行动积极维护员工利益，同时也保证了企业的正常运营，实现劳资双方共赢。

　　奇信关爱员工，积极维护和谐劳资关系，践行社会主义核心价值观的举措受到政府管理部门及社会各界的高度肯定，公司荣获“先进工会”、“职工之家”荣誉，并多次荣获“劳动关系和谐企业”、“深圳市和谐劳动关系先进企业”称号。

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