《企业家讲师班》——让企业家成为造梦者

　　马云、雷军、俞敏洪、罗永浩——我还能写出一串儿有演讲家特质的企业家名单，现在企业家越来越像演讲家，这个问题值得深思。从本质上来讲，现在的企业家确实和以前没区别，都是在利用员工创造价值，但不同的是，你是用监工的手段，还是塑造愿景，让员工主动完成共同目标?

　　改革开放三十余年，可以肯定的说，中国越来越好了。新生代的80、90后正逐渐成为企业的主力军，与前几代员工相比，他们不好糊弄了。越来越高的人工成本、越来越复杂的管理问题，远不是二十年前，一句再捣乱开除你就能解决的了。所以，老板们不约而同对这些躁动的新生代采取了新策略。

　　不得不说，乔布斯的发布会给了众多企业家灵感。完善的布景、精心设计的话语、经过训练的开场、控场技巧和震撼人心的企业愿景让粉丝和企业员工如痴如醉，从此成为企业的铁杆粉丝。显然雷军和新东方讲师出身的罗永浩都学的不错，无论企业发展是否顺利，铁杆员工在统一的企业文化中不断加强着自我认同，实现了企业团队的有效管控。

　　无论是企业路演、企业早会、还是年度盛典，演讲作为一种社会化营销，展现的不只是企业家独特的人格魅力，或对公益事业的关心还是社会责任的担当，都是对企业和产品的有力宣传。在他说话的那一刻，他自己就是企业和产品的最好的代言人。

　　还是那句话：“天下是分出来的”。只有不断为企业员工塑造梦想，帮助员工实现自我价值，那么顺便的，企业也就成功了。不断的强调、不断的转训、不断的重复直到成为心底的潜意识。所以，一个好的企业家又有了新的学习任务，学会演讲、学会造梦。

　　此前，一份名叫《中国企业家生存报告》的蓝皮书指出，当前影响中国企业总裁生活品质和事业提升的关键问题有两个：一个是过度疲劳导致众多企业家英年早逝;二是不会在公众场合演讲致使企业发展遭遇瓶颈和个人形象受损。报告指出，当前中国80%的企业老总不会演讲、不敢演讲，或是演讲缺少感染力和说服力，这已经成为制约企业发展和企业管理者人生品质提升的重要障碍。

　　亿明服饰有限公司总经理何丽丹女士，对此深有感触：“长松《企业家讲师班》的课程非常适合我们现在的情况，有利于我们对员工的会议、培训、年会、主持等场合。使我们不会害怕、有自信地走上舞台，特别对那些代表来说，我认为很有帮助。”

　　这是一个更好的时代，志同道合的人在快速的相互选择。个人魅力正逐渐成为企业家公众形象塑造的重要部分，是做细节管理者，还是做企业精神领袖由自己决定，学会迎合消费者、贴近投资者、满足企业员工的心理需求与梦想，做一个会塑造梦想的企业家。