1、平台股权结构集中。2000多家P2P平台中,大概是30%到50%的股权集中度。这说明两点,一是几个P2P平台规模都特别小,几个创始人就建立了,二是P2P平台还处于融资早期,或者还没有融资、只是A轮融资,导致现在股权相对集中。以后优秀的P2P平台发展多了、快了,慢慢也就股权稀释了。
2、平台资本金有所增长。单个平台资本金来讲超过1亿的不多,大多数集中在几千万的水平。所以P2P在中国多进入门槛非常低。
3、平台公司治理结构有待继续完善。调研当中显示很多P2P平台公司治理结构不标准,董事会、监事会、管理层不那么严格。
4、平台高管具有多样性,复合型人才居多。现在做P2P的人才,有来自于互联网业界的,有来自实业界和传统金融机构的,复合型人才才有多维度思维,能打破现有金融监管框架下、听政府话语的国有金融机构的束缚,闯出市场新路。
5、平台特性决定是否设线下网点。总体来说P2P还是会在线下设点,大型的P2P公司还是会线下设很多。也许会有人惊讶:P2P不是网上的?怎么从网上走到线下?现实情况是:线上线下两类机构很有可能中途相遇。
6、P2P平台雇员规模两极分化。有线下业务的小贷公司是劳动密集型企业,要做尽职调查和自己的客户征信,要做担保、抵质押物的处理过程,线下人员不可少,需要大量的员工。如果只是线上,员工规模会小很多。
7、P2P平台将风险投资作为重要资本来源。投资端的资金来源,风投是比较重要的资金来源。P2P平台在借款人那里,没有能给出相对优惠价格的重要基础。“
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