光谷惠众：多地工资指导线未上调P2P帮涨薪

　　截止8月24日，全国14个省（区、市）公布了2015年企业工资指导线。与2014年相比，今年的企业工资指导线涨幅无一增长，均为持平或下调。业内人士分析，各地区的工资指导线受现阶段经济下滑趋势影响比较大，利润空间的缩减，成本不断上升，涨薪已经成为“纸上谈兵”，与其等待涨薪不如去P2P理财。

　　实际上，占到中国企业80%的中小微企业创造了60%的GDP和50%的税收，更承担了社会1.5亿人口的就业。但在当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润缩小的现状下，却得不到相应的资金支持，别说是涨薪，就是活着都成为了问题。有数据显示，在中国，小微企业的平均寿命仅2．5年，集团企业的平均寿命仅7—8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国有100万家，是美国的10倍。而P2P的出现不仅仅解决了企业的融资难问题，同时为广大投资者提供了多渠道的理财渠道，最终实现了工资的保本增值。

　　业内人士分析到，从最开始的排队购买国债、基金、银行理财，到进入股市，百姓的投资渠道越来越多样化。但受到投资门槛、风险大小、信息不对称等因素影响，这些投资渠道都存在一些弊端。如今，随着P2P网贷监管政策的落地，行业利好声音的不断涌现，相对安全和收益稳健的P2P理财逐渐成为投资者的首选。

　　据网贷之家数据显示，截止7月底，全国正常运营的网贷平台达到2136家，整体成交量达825.09亿元，活跃投资人数达到了179.31万人。这一数字是2013年全年投资人数量25.05万人的7倍，是2014年全年投资人数量116万的1.5倍。

　　而作为国内知名的P2P平台光谷惠众，2014年5月正式上线，注册资本3000万元。创始人及核心管理团队由来自于大型国企以及高端海归等资深人士所组成。目前，光谷惠众平均年化收益率为12.5%，是银行存款收益的4倍。

　　光谷惠众顺应金融全球化、市场信息化的发展趋势，以互联网工具为基础、依托湖北资本特区丰富的用户资源和供求信息，运用有效的信用风险管理技术和手段，以服务普惠金融为宗旨，通过业务模式创新和金融产品创新，为用户打造一个安全、开放、便捷、创新的综合性互联网金融服务平台，投资理财用户可以通过光谷惠众加入闲钱宝，增值宝理财产品进行投资获得高收益。投资期限短期的有1个月、3个月的，中长期的有6个月、9个月、12个月的，年化收益率在7.5%~15%之间，故若能把闲散资金投入光谷惠众，其额外创造的收益相当于一年多发了两个月的工资。