)一、管理培训生（海外专场--零售金融方向）
岗位职责:
招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
1.2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于零售金融领域业务知识和前沿动态，成长为零售金融专家型管理人才。
任职要求:
1.海外院校硕士毕业生，专业不限，毕业时间需在2015年1月至2016年12月；
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
二、管理培训生（海外专场--公司金融方向）
岗位职责:
招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
1.2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于公司金融领域业务知识和前沿动态，成长为公司金融专家型管理人才。
任职要求:
1.海外院校硕士毕业生，专业不限，毕业时间需在2015年1月至2016年12月；
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
三、管理培训生（海外专场--同业金融方向）
岗位职责:
招商银行管理培训生计划是培养银行业最优秀的专家型管理人才的摇篮。我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。
1.2年分支行轮岗、1年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于同业金融领域业务知识和前沿动态，成长为同业金融专家型管理人才。
任职要求:
1.海外院校硕士毕业生，专业不限，毕业时间需在2015年1月至2016年12月；
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
海外专场招聘笔试时间为12月20日，笔试地点深圳，面试将在笔试之后连续进行。
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