【辣评】转业士官安置不能有激情没办法

　　谁都说转业士官安置矛盾大，难安置？

　　没错，是有不少困难。可是天天挂在嘴巴上，难题难道还会自己跑掉不成。

　　瞧一瞧人家江苏省如东县吧。同样的的困难，他们用办法去化解，靠感情去推动，把转业士官安置工作搞得上、下都满意。

　　今天出版的《中国国防报》，在头版头条大篇幅报道了江苏如东县妥善安置转业士官的新闻调查。

　　报道说，近4年来，如东县共妥善安置转业士官142名，其中安排事业编制岗位86名，进国有企业7名，政府财政支付工资的工勤辅助岗位28个。

　　“一席哥”看了报道中的两张图，心中顿生一阵激动。2012年，全县事业单位人员安置总人数130人，转业士官占了23人；2014年，总安置20人，全部给了转业士官……这是何等的大气魄、大手笔！

　　如东县，在江苏还是一个经济发展水平相对落后的县，对转业士官安置真是一腔热情，堪称江苏省民政系统的一面旗帜。

　　如东县的转业士官工作如此到位，全省出了名，据说让邻县感觉到了压力，还有怨气。对此，“一席哥”对他们只能是一声叹息。

　　看看人家如东县委书记詹立风什么态度，他说：“转业士官在部队服役多年，他们在各自岗位上都作出了积极贡献，妥善安置好他们的工作，作为县级党委和政府责无旁贷。”

　　詹书记，为您点赞，转业士官在如东县有您这个“拥军书记”，真是好福气。

　　“一席哥”觉得，如东县的转业士官安置工作好，有几个方面值得其他地方，尤其是有怨气的几个邻县一学。

　　一是，带着感情抓落实，再大的难题也不难。这个感情，是国防情，是对军人职业的崇敬。有了建设国防就是建设我们自己家园的这种意识，还愁找不到办法。正如有的人说，“这难，那难，只要对国防建设有真感情，办法总比困难多。”

　　二是，头头抓，抓头头。如东县面对少数单位的偏见和搪塞，他们通过缓办或停办该单位的人事调动和录用审批等强力推进。

　　可见，这种力度之大。正如县委书记詹立风说，面对矛盾，不能仅有激情，还要有办法。事实证明，“一把手”亲自抓、亲自推动，那有抓不好的事。 态度决定力度。

　　如东这个经济相对落后的县都能做到，其他县呢？“一席哥”猜想，转业士官安置在有些县的领导心中总是“包袱”，是“麻烦”，他们的态度是糊弄、是搪塞、是不作为罢了。

　　如东县，为您点赞！！！