史上最悲情员工持股计划:3.5万名员工被套

　　自家人也难逃噩运 3.5万员工携117亿增持A股惨遭套

　　员工持股作为2015年6月市场急跌后的五项维稳举措之一，得到不少公司响应，员工们掏出血汗钱增持，然而半年后，市场再度暴跌让他们黯然神伤。据多赢财富网统计发现，近一年来A股上市公司已实施的员工持股计划涉及员工总人数5.15万人，其中有3.5万名员工被套，占比达68%，涉及员工投资金额则达117亿元。

　　系统风险下：3.5万名员工被套

　　即便作为资本市场安全边际最高、被投资者视为“香饽饽”的员工持股计划，在股市系统性风险下也难逃套牢噩运。

　　统计数据显示，在参与员工持股的51469人中，已经有35049位员工买股被套牢，员工出资金额累计达117.06亿元。其中，目前浮亏超过50%的公司有万达信息、龙净环保、武汉凡谷、中来股份、隆鑫通用以及芭田股份6家，员工持股计划实施时间多为2015年6月。

　　而深度套牢，账面浮亏在30%~50%的公司有22家，包括香雪制药、宝新能源、慈星股份、海南海药、卫星石化、国联水产、欧菲光等。

　　市场人士指出，一般来讲，员工持股计划的持股成本代表了公司内部人对公司股价的可接受程度，从二级市场投资者的心理层面来说，内部人员的持股价格是投资安全垫的重要参考指标。

　　绝对的核心人员参加，相对适中的股价买股，金龙机电的员工持股怎么看都是一块“馅饼”，然而随着2016年1月份股市暴跌，金龙机电员工持股也发生了戏剧性的变化，转眼间员工浮盈变为员工巨亏，排在目前人均员工亏损榜首。

　　最“悲情”员工：首次熔断后抄底被套

　　康盛股份1月7日公告称，1月6日，公司第一期员工持股计划正式完成，共计买入394.28万股，成交均价为35.43元，该价格接近康盛股份2015年底的收盘价。

　　2016年首个交易日，熔断机制实施，康盛股份股价也随大盘快速下跌，截至1月14日收盘，公司股价报26.32元，较员工持股价格下跌了25.71%，参与员工持股计划的105名员工，账面平均浮亏34.2万元。

　　进入2016年，股价连续暴跌或许让欧比特看到了完成持股计划的契机。1月8日，公司宣布以34.81元均价买入96万股，完成员工持股计划。从买入均价看，公司选择买股时机正是A股第一次熔断之后，岂料有了第一次熔断还有第二次，欧比特宣布员工持股完成的利好，仍挡不住股价下跌，公司股价两天最低跌至27.86元，100位员工估计做梦也未想到，即便抄了第一次熔断的底，也无法逃脱被套的命运。

　　虽然欧比特近期凭借高送转题材股价出现反弹，但股价仍在员工持股价之下，账面仍处于浮亏状态。

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