)媒体报道，社保缴费占用工成本近四成，专家称五险一金存在下调空间。中国经济网评论员崔书文在《我财经》节目中表示：“现在中央已经确定这块的负担要想办法降下来，接下来关键是怎么降。社会缴费比例高是因为当时社会保险的各种支出，需要达到相应的量级，只有定这么高才能收到那么多钱，才能对付到那些支出，这些税率是倒逼出来的。现在如果把它降下来，那么支出的窟窿谁去补，这是很现实的问题。”
崔书文称，现在有各种各样的方案，比如划拨国有资产的股权来弥补，增加国企的利润上调比率来弥补，延迟退休以及鼓励二孩都与其有关系。除此之外，国家急需发展个人养老储蓄资金，目前已经在制定相应的政策措施，2016年应该会出台。所以是要通过这一整套办法，使整个社会养老资金的安排有一个平滑的过渡，有一个机制的平衡，这样“五险一金”才能慢慢并有效地、适度地降下来。（中国经济网记者 贾佳）
以下是本条新闻的播报内容：
【播报】继续来看财经今榜第四位的新闻。
据《经济参考报》报道，不久前清华大学民生经济研究院发布《2015年中国企业家发展信心指数》报告指出，近八成企业家认为“五险一金”的支出负担过重且税负过高，人力成本已经取代融资成本成为企业最大的压力来源。有企业负责人称，五项社会基本保险费用目前占到了企业用工成本的25%左右，直呼“不敢为员工涨工资”。
在2015年12月举行的中央经济工作会议则提出了，降低社会保险费以减轻企业负担的思路。有专家认为，养老保险和医疗保险应该成为今年费率下调的重点。此外，“五险一金”中保障居住功能性资金即公积金的缴纳比例调整，也可有效降低用工成本。
【点评】崔书文
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