)信网1月29日讯“半年了，我去了好几趟，工资一直没给我。”近日，滕州的宋同学向信网反映，去年暑假期间，他通过青岛职通劳务有限公司在青岛即墨的TCL家用电器(青岛)有限公司打工，可直到2016年1月，他仍未拿到工资，青岛职通劳务有限公司称，因宋同学之前提供的银行帐户不是本人，才没发给他工资，TCL家用电器(青岛)有限公司则表示会督促劳务公司年前解决此事。律师认为《民法通则》诚实信用和平等公平的基本原则，宋同学可以要回工资，劳务公司拖欠半年不支付不合理。
暑期打工工资半年未发
2015年暑假，就读于山东科技大学的宋同学通过青岛职通劳务有限公司到位于即墨的TCL家用电器(青岛)有限公司打工，打工期限从6月13日开始，到7月20日结束。
打工期满后，宋同学离开工厂，但并未拿到工资，“一共2000多元工资，当时说过会打到银行卡上，让我留了银行卡和身份证。”
宋同学开学后，等了很久也没等到这笔工资到账。就与TCL家用电器(青岛)有限公司和青岛职通劳务有限公司联系索要工资,“他们没有任何理由，就是一直拖着不给。”
2016年1月26日，宋同学再次到TCL家用电器(青岛)有限公司索要工资，但仍未拿到，“他们只说督促劳务公司尽快给，什么时候能给没说。”此外，宋同学提到，他当时与TCL家用电器(青岛)有限公司签了一份协议。
职通劳务称已付一半工资遭否认
TCL家用电器(青岛)有限公司方面称，宋同学并未与其签过协议，员工是劳务公司代招，没有跟他们签过合同，不清楚为什么员工隔了半年还未拿到工资，“我们是次月发上个月的工资，这笔工资款早已经支付给了职通劳务，宋同学来找的时候，我们也督促劳务公司，年底之前必须把工资结清。”
青岛职通劳务有限公司的高经理也表示，年底前会给宋同学结清工资，对于为何工资欠了6个多月未付的问题，高经理表示，宋同学之前提供的银行帐户不是本人，导致发工资延误了。并且高经理称，已经给宋同学结了2015年6月份的工资，只剩7月份的未支付。高经理的这一说法遭到宋同学否认，“他们一分钱也没给我。”
在校大学生无法建立劳动关系
青岛德衡律师事务所的黄鹏举律师认为，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，在校生无法与用人单位建立劳动关系，但是可以建立雇佣关系。“雇佣关系适用于《民法通则》，《民法通则》的基本原则是诚实信用和平等公平，本着这一原则，劳动者付出的劳动应当得到对等的报酬。”黄律师说，用人单位拖欠宋同学工资半年不支付是不合理的。 信媒体记者 杜杲燃
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