奇乐融：传承书香文化 提高服务用户水平

　　2016年2月3日，奇乐融母公司正奇金融应邀出席合肥市全民阅读组委会主办的“大湖名城、悦读合肥”颁奖仪式，并获评“合肥市十大书香企业”。

　　图1：奇乐融母公司正奇金融获评“合肥市十大书香企业”。

　　自成立以来，正奇金融就努力为员工阅读学习创造良好的软硬件环境，鼓励员工通过阅读提高自身修养和能力。2014年6月，正奇书屋正式建成并对全体员工开放，顺利通过合肥市总工会验收，被评为“省级标准化职工书屋”。目前书屋藏书2000余册，报纸、杂志30余种，且还在不断扩充中。公司还通过不定期组织演讲比赛、读书心得交流会、读书征文等多种方式，鼓励员工“多读书、深读书、读好书”。

　　作为正奇金融2015年重拳打造的互联网金融战略服务平台，奇乐融成立之初就注重书香文化的传承，在平台内部营造出良好的学习文化氛围。互联网金融是一个新兴的朝阳产业，既具备金融属性，又具备互联网属性，对员工知识结构要求较高。读书，是获得知识的有效渠道。

　　为让奇乐融员工加强专业知识学习，提高服务用户的水平，奇乐融员工不仅随时可以到正奇书屋中读书、借书，奇乐融办公区也设置了专门的书架，为员工提供以金融专业知识、行业法律法规、风控手段、互联网运营、技术、管理类为主的各类书籍。平台也会根据员工需求，不断补充藏书种类。

　　图2：奇乐融书架，每一本都是精心挑选，随着时间，书的数量也在不断增加。

　　同时，作为“联想系”成员企业正奇金融的互联网金融战略平台，奇乐融也要求每一位新入职的员工阅读《联想风云》和《廉洁从我做起》两本书籍，进行联想文化的传承。

　　图3：新员工入职两门必修课：《廉洁从业，从我做起》、《联想风云》。

　　P2P行业风起云涌，奇乐融尽管后来居上，取得了稳健发展的可喜成绩，然而，机遇与挑战并存，唯有通过不断学习，打造出一支强有力的专业队伍，才能不断强化依法合规经营的意识，切实服务好用户，履行好普惠金融的使命，开创更加美好的未来。正如奇乐融董事长胡伟所言：“这是一个挑战与机遇并存的时代，我们始终抱着先跟跑再领跑的心态，在不断学习中前进，不断提高自己的综合素质和从业水平，提高服务用户的水平。”