让换届工作“心知肚明”

　　按照中央、省委统一部署，今年是市县乡三级领导班子换届之年，是老百姓们政治生活中的一件大事。本次换届涉及面广、敏感度高，社会广泛关注，要想尽一切办法营造风清气正的换届环境，确保换出对党忠诚、对人民负责的好干部。 怎样才能确保本次换届工作“万无一失”呢?笔者认为，要确保换届选举选出的干部忠诚干净、勇于担当，符合“好干部”标准和“三严三实”要求，首要条件是做到“让换届工作‘心知肚明’”。

　　首先要对换届工作的重要意义心知肚明。换届不是简单的人员变动，也不是单纯的新老交替，是提高人民民主意识，增强社会主义民主，发扬群众自身政治智慧的具体体现。换届工作是否成功关系到党的执政基础是否巩固，关系到国家事业是否可持续发展，关系到“四个全面”能否协调推进，关系到“五大发展理信念”是否能贯彻落实到位。因此要让所有人员明白换届工作是关系到国计民生的大事，无论是领导干部还是普通老百姓都应积极参与、严肃对待! 其次，要对换届工作的组织纪律心知肚明。所有代表及领导干部深刻汲取四川南充拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案等教训，严格落实中央关于换届纪律的“九个严禁、九个一律”的要求，要讲政治、讲规矩，时刻把纪律和规矩挺在前面，做到令行禁止。要保持良好心态，正确对待换届考验，坚决服从组织安排，做到上不骄、下不馁。坚持打击、处理在换届工作中违纪违法行为，真真实实让换届工作做到风清气正。最后对换届工作的选人用人标准要心知肚明。要认真领会掌握四川省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的选人要求。选上去的干部要以忠诚干净担当为标准，把优秀干部真正选出来、用起来，进一步鲜明“重实干、重品行、重公认”的用人导向。 总之要让换届工作真正做到公正、公平、公开的“透明”选举，以确保换出活力，换出干劲，换出社会发展的新面貌。