养老金（退休金）多少岁可以领？能异地领吗？

　　“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的饿正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金，二者要同时满足。建议具体情况咨询当地的劳动和社会保障部门，他们会根据你的实际情况告知你何时领取养老保险金。

　　养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后就能领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就能领取养老金，如果未交满15年退休时可一次性补齐15年费用也能领取养老金的。

　　目前的国家政策是需要交满15年的，若是挂靠单位投保，则只要您出一小部分(单位帮你出大部分)若您是以灵活就业的方式就要自己交费了。但现在没有规定必须连续缴满15年，只要有记录您就能续上之前交的，不过若您要领取养老退休金，就必须缴满15年(或15年所需交的总额)才能享受养老待遇。另外现在还有一种是方便经济困难户的，可一次性缴满(大概是4万元)不过每月领取的相对少很多(约400元)具体您可以到社保局去咨询。

　　一直以来，男女退休年龄不同，可以领养老金的时间也不同。目前法定退休年龄如下：

　　(1)男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁;

　　(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的;

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(4)因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　需要提醒的是，要想领取养老保险金需要满足两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是累计最低缴费满十五年。养老保险缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就能不缴费了，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。

　　针对“养老保险多少岁可以领”的问题，很多人还会关心是否可以延迟退休年龄。以女工人退休多少岁可以领养老金为例，一般来讲，女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。什么意思呢?简单来说，即是符合退休条件的女职工，如若身体健康，工作需要，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。

　　退休人员可异地领取养老金：

　　从2010年1月1日开始退休人员可在异地领取养老金，不必转移关系。

　　据了解，退休人员已经确认了养老金的领取地和领取标准，没有必要再把关系转移到另外一个地方。我国现在要处理的是养老保险关系跨地区转移接续的问题，主要是为了实现在工作期间、参保缴费期间，参保人员的养老保险权益能够连续累加计算。而退休之后参保人员所有的权益都已经固定，没有一个再累加、衔接的问题，所以退休人员没必要再转移这种关系。

　　现在城镇化的速度在加快，人口结构的变化、人员跨地区流动也变成了正常的现象。为了退休人员领取养老金的方便，现在通过金融系统可以实现养老金的异地支付。很多老年人，不在原来的参保地，也可以通过这样的系统来领取养老金。

　　关于退休人员可异地领取养老金的相关知识：

　　退休人员可在异地领取养老金，不必转移关系。退休人员已经确认了养老金的领取地和领取标准，没有必要再把关系转移到另外一个地方。为了退休人员领取养老金的方便，现在通过金融系统可以实现养老金的异地支付。很多老年人，不在原来的参保地，也可以通过这样的系统来领取养老金。

　　转移接续养老保险关系不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。至于养老保险待遇在哪儿领，基本条件是看在各个参保地的缴费年限，实行“户籍地优先”：如果参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老保险待遇;如果不一致，就按照缴费满10年的地方来确定待遇领取地;如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取待遇的地方;如果在所有地方缴费都不到10年，就把养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金的待遇