清华大学人力资源管理CHO实战课程介绍

　　新时代人力资源管理高级研修班

　　校方立项编号：16957-10001

　　【项目背景】

　　在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了很大的影响。企业组织结构的扁平化，众包模式的兴起，乃至虚拟企业（动态联盟）的到来，会使企业人力资源战略与规划、人员激励体系、组织及个体的行为等等都会发生调整。海尔互联工厂的实践，“众创汇”产生的外溢效应，已经为中国企业树立起了新榜样。因此，在工业4.0大潮的冲击下，企业管理者需要弄清互联网时代人力资源管理与传统人事管理的区别，以应对新时代人力资源管理的新趋势、新要求。

　　清华大学EDP培训根据多年办学经验以及对互联网环境下企业运营问题的深入研究，特开设“新时代人力资源管理高级研修班”课程，旨帮助学员企业对新时代背景下，人力资源管理进行全方位的变革，以适应时代与科技发展的要求。

　　【学习收益】在互联网时代给人力资源管理带来的新挑战中，通过对本课程的系统学习，能够为企业人力资源注入的新活力，带来新思维。

　　【招生对象】企业高层管理者；HR总监、人力资源主管等；

　　【课程设置】

　　【学制安排】学制8个月，每两个月集中授课一次，核心课程共计11-12天。

　　【上课地点】北京海淀区清华大学中央主楼六层教室

　　【交费方式】采用银行汇款方式，将培训费汇至清华大学对公账户，由学校为学员开具发票；

　　【入学程序】

　　1、申请：将填好的报名表，发邮件或传真至招生处。

　　2、登记：收到申请后的3个工作日内完成学员登记审核。

　　3、通知：向符合入学条件者发放入学通知书。

　　4、缴费：学员在接到入学通知书后，须在一周之内缴纳学费，并将汇款底单传至报名邮箱或010-51656461备查。

　　5、入学：按入学通知入学上课。

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