芝麻互助员工互助基金解决方案,让企业每个人都受益

　　对于一家企业而言，需要着重考虑如何提升员工归属感，如何建立更好的员工关怀长效机制，增强员工对企业的认同感，而这些集中体现在企业对员工的具体保障上。

　　近日，记者了解到芝麻互助已为多家企业建立了“员工互助基金解决方案”，帮助企业老板提升员工归属感，建立互帮互助企业文化;帮助HR建立员工关怀长效机制，营造团结友爱的氛围;最重要的是让员工获得优质保障，帮助患难同事渡过难关。

　　所谓员工互助基金解决方案是指根据企业的实际情况，建立属于企业的员工互助基金，在员工遇到困难的时候，根据他的困难程度从互助基金中拿出一部分钱帮助员工缓解压力。芝麻互助通过互联网和大数据技术，在行业顶尖的精算师团队操作下，为企业提供包含定制互助保障内容、精算保障费用、管理互助会员、审核援助申请等服务的一站式解决方案。

　　据芝麻互助负责人介绍，他本人曾在阿里巴巴工作过，阿里巴巴就实行了员工互助基金，帮助过很多患难的同事。虽然对于真正遇到困难的员工来说，互助基金不能全面解决所有的困难，但从人文关怀的角度来看，在心理上给员工以最大的精神支持。不管是老员工还是新员工，互助基金计划都让他们感受到职场中的温馨。

　　芝麻互助负责人还透露，目前有很多企业正根据自身情况广泛开展有关成立员工爱心互助基金的调研和实践工作，在实践的过程中，通过实际的考察和研究，努力寻求适合自己的员工爱心互助基金的运作模式。但由于缺乏专业的管理团队和科学的管理系统，互助基金建立工作举步维艰。 而那些已建立员工互助基金的企业出现了同样的问题，由于缺乏过硬而专业的技术支撑，互助基金管理工作相当紊乱。

　　芝麻互助所提供的员工互助基金解决方案可以为所有企业制定适配的员工互助基金，同时给已存在员工互助基金的企业提供更优质的管理方案和技术服务。

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