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文/阿累
前言：这里没有共享空间的难题，有的仅仅是情绪对办公场地产生的超能反应。
1936年，查理·卓别林自导自演了经典电影《摩登时代》，展现美国20世纪30年代经济萧条时期，迫于生计的工人在流水线上日趋麻木，最后濒临精神崩溃的惨状。
80年后的2016年，大城市里收入尚可的你我，已不用为温饱惶惶不可终日，但依然在城市的快节奏面前感到由衷的疲累：深夜靠在最后一班地铁的栏杆上的加班狗，空洞的眼神同那年扭动扳手的卓别林，实也别无二致。
好在社会已经发生了巨大的变化，而我们也逐渐找到了适合自己的宣泄口……
于是有了彩虹乐团受人追捧的《感觉身体被掏空》，有了在朋友圈刷了屏的“逃离北上广”，也有了梦想加这样的“办公情绪展”——一个让你和自己的情绪面对面的互动展览。
作为目前全北京布局密度最高的联合办公空间品牌，梦想加办这次展览在累哥看来是非常的自然：在过去的一年里，他们见证了近百家大大小小公司的喜怒哀乐，也深刻体会到了办公体验对于办公情绪和办公效率的巨大影响。适逢梦想+ACE新空间开幕，他们玩儿出了这么一个“办公情绪互动体验展”，同所有人分享自己作为亲历者和见证者的日常。
为什么要办这样的展览呢？——或许是在演化“工作情绪的历史”。
和大多数展览不一样，这场活动的重点是从“我的讲述”转移到了“你的体验”上。通过关注催生情绪波动的办公空间，解构从办公环境到办公体验再到办公情绪的演化过程，去伪存真地还原普通人的工作日常，并探寻理想工作环境的面貌。
(暖心的海洋球)
参与者很容易在心理题库、无名嗨小游戏、黑白映像展区中拾回自己的办公记忆，在满满一房的海洋球、卖萌治愈的萨摩耶、色彩斑斓的泼彩墙中释放自己；而后，经历两种不同情感波动的人聚合在一起，在上下午两场KOL的共享中寻求共感——“原来不止我一个人”。
这种共感最终都会来到一个问题上：如何更好地疏导办公情绪？谁能让我们1/3的时间更加美好？
用科技智能给空间场景插上翅膀 发挥更大共享价值
这时，主办方再用一场媒体战略发布会进行最好的释义，把这一重任许给“智能”，许给被称之为“OaaS”（办公即服务）体系。这一系统由空间设计、智能办公系统、社群运营三大产品组成的，空间设计将办公空间按使用场景重构；智能办公系统将人与空间资源、办公资源相连接；社群运营将空间中的人连接为社群，将办公室从单一性质的物理空间升级成为复合性质的服务。
而这一切的完善，会刺激共享空间的价值增大。
调控办公频率，与空间轻松交互
在这里，你可以切换自己轻度（社交办公，需要社区聚合满足社交需要）、中度（流动办公，部分依赖办公设施）、重度（日常办公，需要保证稳定和私密性）三种不同的办公模式，获得相对应的使用权限，与空间发生必要且轻松的直接交互，而减少人力、物力的冗余及不便。
你不用再和冗余的行政人员纠缠，就一个客人的来访、一个可运作的会议室、甚至是一台安全可靠的打印机掰扯。你可以在负面情绪产生之时，就找到舒适的区域和有效的方式排解，不让它们再次发酵。你的需求，在自己尚未发觉时，就被数据揭示给社区运营人员，因标签而立体，因立体而可感，因可感而得以精确满足。
而这一切，因为一组有趣的数据而显得真实可信：从开业至今，用微信扫开梦想加大门的人次达到50.5万次，空间中27.5%的外区用于共享开放办公资源，社区经理曾用48个标签定义一位“梦想加”居民，为常常需要面试、又关心孩子成长的她提供符合她需要的面试室和亲子室。
“人们有不同情绪的时候，你会知道为什么他会有不同的情绪，我怎么样通过空间的改善，通过服务的改善带来他不同的变化。以更丰富的角度了解一个人。并准确定义他和他的需求，这些就是我们想做的。”梦想加的联合创始人之一王晓鲁如是说。
目前，梦想加的版图已覆盖北京望京、雍和宫、百子湾、建国门、回龙观等多个商业区域，在751ACE空间正式后，与北京龙湖合作的长楹天街一展空间、朝外MEN空间、和平里东街等新空间也将陆续开放。届时，梦想加将完成商业综合体、文化创意园区、城市更新空间等多个业态的整体布局。而媒体工位和梦想加会员的推出也能使更多人享受OaaS带来的福利，让更多职场人无负担地轻松上阵。
作者第二阿累说（ID：aleishuo）：专注人物引发的现象和创业故事，数十年营销经验，原口碑互动创意副总监，聚合联动CMO,动力传播副总；资深互联网评论专家、营销专家。
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