大学生薪酬必须要高于农民工吗?

　　根据麦可思研究院、社科文献出版社联合发布《2016年中国大学生就业报告》显示，2015届大学毕业生半年后平均月收入为3726元。大学毕业生与农民工收入的差距，从2005年底约1.8倍，大约已经缩窄到1.2倍。薪酬差距较此前快速缩窄。（9月19日21世纪经济报道）

　　此篇报道一出，进一步加重了家长对孩子未来就业的担忧，更有评论者认为这是对“知识改变命运”的辛辣讽刺。但在笔者看来，面对大学生与农民工薪酬差距缩窄，不必盲目悲观，需冷静分析，理性认识。

　　尽管大学毕业生自主择业，用人单位择优录用的制度已经实行很多年了，但我们对大学生的认识往往仍带有地位、素质、品位、希望等痕迹，在潜意识中认为“大学生薪酬应远高于农民工”。其实，这种认识是很不正常，大学生既然被推向了人才市场，就同农民工一样成了人才市场构成要素的一部分，自然就会受到来自市场的影响。在市场影响下，人们日益淡化了对学历、身份的关注，能力、素质等越来越受重视，这其实是社会进步的一种表现。近来年，媒体报道出现民工荒、硕士毕业生收入比不过技工等，都是市场规律在发生作用，都是市场理性的表现。

　　再说，报告调查的是刚刚就业的大学生，大学生起薪低不足为奇。他们积累工作经验以后，再加上自身的教育背景，在薪酬待遇上有着巨大的上升空间。而农民工受经济状况的影响，薪酬极不稳定。所以， 不能由大学生与农民工薪酬差距缩窄简单地推断出“读书无用”，相反，如果大学生不认真读书，增强本领，倒是有可能被农民工甩下去。

　　其实，变化的就业形势告诉了我们在市场经济下人才的真正内涵。在市场经济为不同知识储备、不同层次的人才提供公平竞争平台，劳动力市场竞争如此激烈的今天，大学生一定要增强“本领恐慌”意识，在校期间珍惜时间，努力学习，提升素质，提高能力，否则，到就业时丢的不仅仅是“面子”，还有赖以生存的“饭碗”。