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一、近千人将失业!联想开始新一轮裁员
9月27日消息,据报道,联想周一确认将进行大规模裁员,此次裁员将影响全球“5.5万名员工中不到2%”的人,联想全球员工大约为55000人,也就是将裁员1000人左右。大部分裁员将来自于摩托罗拉手机部门。有摩托罗拉员工在Facebook上表示,在为摩托罗拉效力了近20年之后,本周五将是他在该公司的最后一天。
联想集团在一份声明中表示,公司进行的最新一轮裁员“是联想与旗下摩托罗拉移动智能手机业务正在进行战略组合的一部分,目前联想正在优化器组织架构,简化产品线,从而更好参与全球智能手机市场竞争。
联想表示,他们决定依然将摩托罗拉移动的总部设在芝加哥,芝加哥以对技术精益求精而闻名,作为其智能手机业务的全球研发枢纽,联想希望利用当地的人才来继续开发摩托的产品。
除了对摩托罗拉移动业务动刀,由于最近一年来联想智能手机终端业务的持续下滑,整体表现疲软,联想对自身的移动业务也动过刀。今年六月份,联想移动部分就曾裁员50%。
摩托罗拉最近推出了MOTO Z这款比较创新的产品,证明了摩托罗拉依旧有创新的能力,但是竞争力与市场影响力已经不复往昔。
二、中国移动自有品牌手机ODM集采结果出炉!
近日,据来自中国移动的官方显示,中国移动自有品牌手机ODM集中采购结果已经出炉。中标厂商分别是:惠州TCL移动通信有限公司,东莞华贝电子科技有限公司,闻泰通讯股份有限公司,深圳市金立通信设备有限公司。
本次集采有效期为3年,每年预估产量为500万台,三年预估产量总计为1500万台。本次拟选择5家供应商通过资格预审,通过资格预审的供应商将成为中国移动终端公司自有品牌手机(通用型 )集采项目框架供应商,后续采购人将根据具体项目中通过竞争性谈判方式确定具体项目中选供应商。
中国移动对申请人设定了一系列条件,核心要求是2015年手机整体出货量在400万台以上。
三、华为工资首次改革:按价值定薪 上不封顶!
9月27消息,华为2017届应届生校招宣讲在清华大学举行。华为常务董事兼CFO孟晚舟发表主题演讲,希望能够聚拢牛人到华为。
华为CFO孟晚舟:今年校招按价值定薪上不封顶
对于外界最关心的薪酬问题,孟晚舟称,以前,我们是按学历定薪。从今年起,华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值,特别是牛人年薪也不封顶。简言之,你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力,我们就给多大薪酬。
言谈中,她再次提到了“工资变成零花钱”的理念。
之前的薪酬方面,华为高级副总裁陈黎芳曾在去年秋招介绍,我们从14万到17万起薪,最高到35万人民币每年。按照民间普遍流传的说法,14万一般是应届本科拿到的起薪,35万多针对博士等。
值得一提的是,上周网上曝光的一份华为南京研发岗的Offer显示,华为开出了28.8万的年薪。
今日短讯
1.亮黑色iPhone 7全球缺货:淘汰率达四成!
iPhone 7主打的亮黑色备受欢迎,尽管存在不耐指纹、不耐刮擦等问题,但依然让众多用户趋之若鹜,怎奈总是一机难求。现在看来,这种情况还会持续下去,因为亮黑外壳的制造难度太高了。苹果曾表示,这种亮黑色机身,需要经过精密的九道阳极氧化和抛光工艺才能完成。据凯基证券分析师郭明池透露,亮黑色iPhone 7目前的良品率只有60-70%,这意味着每生产出十部,就会有三四部因为质量不达标而惨遭抛弃!
2.展讯LTE芯片平台被三星Z2 Tizen智能手机采用
展讯通信作为中国领先的2G、3G 和4G无线通信终端的核心芯片供应商之一,今日宣布其4G芯片平台SC9830i被三星最新发布的Z2智能手机采用,该手机已于今年8月份上市。三星Z2智能手机基于Tizen操作系统, 搭载展讯28纳米四核LTE SoC平台SC9830i,支持VoLTE功能。它采用4寸TFT电容式触摸屏,1G运行内存,8G存储内存,可通过Mirco SD卡扩展至128GB。同时三星Z2配备500万像素主摄像头,30万像素前置摄像头并支持720P高清视频录像。
3.韩国三星本土已召回20万部Note7手机
央视网消息:韩联社报道,据韩国移动通信行业25号消息,三星电子盖乐世Note7本土召回计划自本月19号启动后,截至24号,共有20万部手机得到更换。三星电子以最近访问客服中心检测电池状态的用户为对象,从24号起致电这些用户,引导他们更换手机,努力提高召回率,以便于28号起重启新机销售。其间,三星通过新闻广告、发送短信等方式鼓励用户换机。该新款手机发布仅一个多月,就已在全球范围内发生多起因电池缺陷造成的爆炸和起火,三星宣布将在多个国家和地区召回250万部该款手机。多国航空公司也对该款手机发布禁令。
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