面试官会通过虚拟现实头戴设备向求职者给出一系列的任务,并且对求职者解决问题的进展情况进行监测。与此同时,面试官还会对求职者解决问题的过程进行观察,看他们是如何处理不同问题的。
劳埃德银行集团表示,跟传统的面试流程相比,这种新的招聘方式更加全面,它能够帮助找到数字和 IT 方面的人才和领导者。而在虚拟现实面试的过程中,求职者可以在虚拟世界中自由移动,并对虚拟环境中的物体进行控制。
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眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长,活生生的一幅画。
这在监狱民警看来,那么令人不可思议。
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