马云给离职员工发福利，王健林封杀离开万达高管？

　　前几天是感恩节，阿里巴巴组织了一个离职员工聚会叫阿里校友会（在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，所以这场大会又叫“阿里校友会”。据不完全统计，阿里集团现有员工4万多人，17年间离开的员工超6万。）。

　　这些人虽然离开了阿里，但是马云却依然给他们发放福利，比如，阿里巴巴的体检系统向这些离职员工和他们的家属开放，阿里巴巴协议接个采购的一些酒店机票这些福利也会和这些离职员工共同分享。

　　在这次校友会上还给每个离职员工发了具有珍藏价值的纪念版工牌，宫排上都是刻印这每个人的照片以及在阿里工作时的工号。马云真是细心到了极致，对待离职员工都这么好，这也让那些正在工作的员工意识到自己能成为阿里人是多么的幸运。这样做当然也会吸引很多的人才。

　　马云曾说判断一家公司的好不好，不是说仅仅去看公司现在有多少人才，还要去看看那些离开公司的人是否依然具有这家公司的气质，理想，价值观。

　　不可否认，从马云手底下出来的创业的确实有很多目前已经成为很多行业的独角兽或者佼佼者。马云将这些已经离职的人才再次以阿里人的名义聚集起来，可以说这些人才虽然走了，但是人心没散，大家这份情依然在。马云的胸怀可见一斑。

　　说完马云，通常都会提上一句王健林，两个人都是轮流做过中国的首富的人，前些天冯小刚和万达撕逼的事闹得是沸沸扬扬，原因大家基本也都了解了，根本原因从万达出走的一位高管去了华谊兄弟（华谊兄弟公司是冯小刚的经纪公司，冯小刚是华谊公司旗下签约导演。）。

　　冯小刚在微博转发了一份《潘金莲致王健林先生的一封信》，喊话万达董事长王健林，对万达院线冷待《我不是潘金莲》表达了不满。暗指万达报复华谊挖走了原万达文化集团副总裁叶宁，后者在今年2月跳槽到华谊担任了华谊兄弟影业公司的CEO。

　　说实话，职场上跳槽很正常，但是这一次为何王健林会如此动怒呢？据某网友透露可能是因为，王健林刚刚在万达的年中大会上表扬了这位高管，而王健林通常是不会在年会上对某个员工提出单独表扬的，这一次表扬完了，他却扭头去了万达的竞争对手华谊兄弟，这确实有点让我们的首富没面子。

　　这也难怪会如此愤怒。如果换做是马云，不知道他会怎么做？他会给王健林什么建议呢？

　　笔者富源老师（微信fycj666）是金融投资分析师，从事金融行业多年，本人对现货白银、天然气、原油、铜等大宗商品有深入的研究。金融领域博大精深，每天行情波折不断，我所能做的就是用我多年的研究经验，给大家帮助。