)近年来，保险行业市场化改革取得了重大突破，公众的保险意识和保险认知不断提高，保险业迎来新的发展契机。特别是国务院出台“新国十条”，明确提出到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由保险大国向保险强国转变。这些利好消息都不同程度地提振着保险营销员对行业的信心，鼓舞着他们在保险行业继续奋斗。
49.4%表示没有“跳槽”计划
近年来，“跳槽”成职场的热门词，哪个行业皆然。在保险行业，尤其是保险营销员，“跳槽”更是成为常态。因此，保险业有“铁打的营盘，流水的兵”之说。今年保险营销员多少人有“跳槽”计划？
本次调查，在问及“在未来的几年内，您有跳槽的计划吗”时，回答不大可能占27.7%；不可能占21.7%；不好说占20.0%；很有可能占19.9%；肯定会占10.7%（图29）。由此看来，今年保险营销员对公司的忠诚度较高，有49.4%表示没有跳槽计划，表示有可能或肯定会的占30.6%，还有10.7%举棋不定。
去年表示“不大可能”占28.70%，回答“几乎不可能”占28.60%，两项合比为57.30%；表示“很有可能”占17.70%，“几乎肯定会”占4.50%。
保险营销员为何要“跳槽”？
从近几次的调查结果来看，保险营销员“跳槽”的原因有：公司未能兑现薪酬承诺；薪酬水平相对较低；没有上升空间；自身能力不受认可；不喜欢企业文化；与老板（上司）出现分歧及寻求新的突破等，不一而足。
平心而论，无论保险营销员是否有“跳槽”计划，我们都应以平常心态看待。俗话说：人往高处走，水往低处流。每个人都有追求更好的发展平台，实现人生价值的权利，“跳槽”无可厚非。对于坚守者，为他们的忠诚点赞，对于“跳槽”者，也应给他们以掌声，鼓励他们追求更好的人生。
54.9%表示“跳槽”后不再从事保险业
保险营销员如果离职，他们会选择哪些行业做为下家？
本次调查，在提及“如果您打算离职，下一步是否继续从事保险业？”时，表示：继续从事保险业，只是“跳槽”到另一家保险占为45.1%；不再从事保险业占54.9%（见图30）。表示“跳槽”后不再选择保险业的居然超过五成。
调查结果令人颇感意外，耐人寻味。人们常说：做熟不做生。选择自己熟悉的行业，占有天时、地利、人和的优势，轻车熟路，上手快，容易出成绩。对于这些不把保险业当成“跳槽”下家的人，令人感到不解。不过人各有志，选择什么行业，自有道理，正所谓各花入各眼，不能勉强。
（本文原载于《保险文化》2016年12月刊，有删节）
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