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会计是门历史悠久的行当，古代称之为账房，属于社会学科里为数不多的万金油职业。任何企业、公司甚至个体户都需要一位管账的来掌控钱财。即使在绝大多数的家庭中，你的太太也在几十年如一日地扮演着会计一职。
可以这么说，每个人都有做会计的天赋，当你开始优化管理你的钱包的时候，就与会计的工作不谋而合了。对绝大多数的职业会计来说，要想通过管钱来赚钱可并没有想象中的那么容易。每一个企业的财务总监基本上都是由底层会计一路摸爬滚打过来的，但是并不是每一位底层会计人都能做到财务总监，知道为什么吗？
因为职业规划这种东西，只有优秀的人才会拥有。今天就给大家带来一份通用版的会计职业生涯规划。希望能对你们有所启示。
从学生到职业人
前三年
刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。
很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。
前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。
从会计到经理
第二个三年
三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。
这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。
财务经理是专业较强的工作，一般会计师事务所都需要这样的人才，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要懂得代理记账的业务，熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。
所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。
首先就是管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。
其次就是在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。
从经理到总监
第三个三年
财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。
财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。
或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！
这个一直透露着“高薪、重要、神秘”气质的职业，其中蕴含的心塞岂是尔等凡夫俗子能看懂的？这个被”高端、闲适、体力零消耗”光环笼罩的职业却被内行人这样吐槽：
“看似光鲜靓丽、实际两头受气、月薪虽然不少、顶不住竞争压力”。
再来看看会计层次分明的苦逼等级类型，你练到什么段位了？
初级
苦逼
时而闲长毛，时而忙成狗
对象：所有会计
月头月尾团团转，加班半夜很常见。入目的、经手的，除了数字还是数字，好不容易把自己熬成了国宝，对着电脑填写完各种报表，最后按下审核键，电脑上出现“全审未通过”…五雷轰顶啊…
闲时坐在办公室无所事事。老财务们打哈欠，小财务们刷网页，打发着时间等待一次又一次的加班期来临…
中级
苦逼
及时、准确、亚历山大
对象：所有会计
会计是政策性和原则性都很强的职业，审核、报账、记账都必须严格按照规定操作，任何一个小数点、数字、单元格的错误，都将带来无法承担的后果。
更有一些比如负责资金岗位等的财务人，除了需要准确操作、零容错率之外，还得保持及时性，半刻都不能拖延。这种担惊受怕日复一日地压在财务人心头，亚历山大…
高级
苦逼
技术、人脉、跟上时代
对象：财务管理层
今天出了新政策，明天吹了新风向，对于那些处于管理层的财务人来说，一方面要获取新知识、证书一个个考过来；一方面每天更新新消息，调整业务、构思方案。
上要领会领导思想，下要安排基层操作。加班加点是常事，手机一刻不离身，查阅邮箱更是成了条件反射，偏偏还会有人认为自己光拿钱、不干活。
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