职称论文发表要求第几作者

　　一篇职称论文通常可以有3-6个作者，但如果所投杂志或者所在单位有特殊要求的，要按照杂志和单位的要求来安排作者数量，一般来说如果是需要论文评职称的话，要求必须是第一作者的身份才会有效，所以知心期刊库建议大家在职称论文发表定第几作者的时候一定要留意。

　　通常第一作者和通讯作者是最重要的，第一作者是论文的主要撰笔人，通讯作者是论文的联络人或者组织人。第一作者和通讯作者在职称评审中加分最高。有些人写了论文通常也会帮别人挂名在自己论文中，从而有了第二作者、第三作者.....这些挂名作者可能连论文内容都不知道写的是什么，但同样可以在职称评审中获得有效加分。

　　一篇论文的第一作者是主撰笔人，如果一篇论文由几个人共同写作，无法分清谁贡献大小，那几个人共同为第一作者的情况也是存在的。作者排名通常也是按照贡献大小来排的，通讯作者不仅是联络人也是负责人，文章出问题通讯作者也是要承担责任的。

　　一篇论文最多几个作者也跟论文的篇幅、工作量大小有关，有的论文涉及的工作量庞大，需要实验、考察、数据收集，甚至需要一个团队的合作，一篇论文的作者多达十几个。对于一般单位，评职称对于是第几作者没有明确要求，只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校，就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定，只要不违反国家大的方针。

　　一篇论文的作者挂名是很常见的现象，有些论文挂名是因为参与过写论文、改论文;有些则挂牛人或跟期刊编辑部比较熟的人，目的是为了使文章容易被录用;有些是朋友情分，所有挂名的肯定是有目的去挂的，并不一定得参与实质内容。

　　知心期刊库可以提供优质论文挂名机会，作者挂名也是可以跨单位的，跨单位作者最多2-3个，这是跟论文的工作量有关。论文工作量需要多单位的人员合作完成，就会形成跨单位合作，作者来自多个单位很正常。