奇闻！上海某公司通过玩游戏扭亏为盈

　　据新闻晨报官微报道，近日，上海某公司发公告要求全体员工从早上6点到晚上12点，玩游戏一周，包括周末。并称“在玩游戏砸锤子期间，每日出勤时间调整为早6点到晚12点，不得请假迟到早退，如拒绝服从请直接办理辞职手续。”为此小编联系到该公司，公司工作人员表示确有其事。

　　【求证】公司表示确有此事

　　该公司行政负责人张先生在电话采访中表示：“确有其事，我们在3月19日下达了这个通知。公司管理层和财务部门经过研究和核算，参加钉钉这个游戏获得的奖品价值比我们外贸业务员完成的销售额还要高。所有我们做出了停工一周玩游戏的决定。”

　　（该公司内部钉钉群讨论截图）

　　张先生表示，针对是否违反《劳动法》的质疑，公司内部也有讨论。但是目前大家都是积极响应的，毕竟用玩游戏替代上班也是很有趣的。

　　【网友声音】

　　网友评论1：对于爱玩游戏的人来说是好事（不知这期间有没有工资），对于不爱玩游戏的人来说是种折磨，为了提高公司经营利润这一刀切要求员工，这样做本身就不妥，也许公司有它自己独特的想法和营销手段吧！

　　网友评论2：什么叫“请直接办理辞职手续”，不想给辞退赔偿？

　　网友评论3：这肯定是公司平常员工偷偷玩游戏，老板就让你们玩个够，玩到吐；

　　网友评论4：一天上班18小时？？？还奖励？？有毛病；

　　网友评论5：这公司招员工的时候就应该找爱玩游戏的，这样都不用强制；

　　网友评论6：为什么就我看到了游戏收入归公司所有，这是什么鬼啊；

　　【砸锤子游戏】玩砸锤子游戏的确可以赢取大奖

　　小编研究了下，该公司参与的游戏是阿里钉钉企业开工狂欢月的砸锤子游戏。参与该游戏只需要使用游戏里的金刚锤把金钟罩砸开即可获得奖品。奖品不乏iPhone7、iPad Air、华为手机、kindle等热门产品。经测算，理论上每个参与游戏的人都可以赢得一套24件总价值超过5万的奖品。如果在活动的彩蛋时刻砸的话，可以说，一锤必中。

　　【释疑】规定违反《劳动合同法》辞退员工需赔偿

　　公司的这一规定是否侵犯了员工的合法权益？小编咨询了相关法律人士。

　　据介绍，在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中，对用人单位解除劳动合同的情形做出了详细规定。该公司关于员工须连续7天从早6点到晚12点玩游戏且不准迟到早退请假，一经发现要求立即辞职的规定违反了《劳动合同法》第三十九条，因此该用人单位的章程、通知在违反法律规定时是无效的。

　　此外，如果员工因此被辞退，那么该公司还应该向被辞退员工进行赔偿。