3月26日第五届中国贵州人才博览会正式落下帷幕,本届人博会"线上线下"同步开展引才活动。其中:线上引聘访问求职量近60万人次,微信招聘平台求职访问量近28万人次。
现场接待各类人才6.45万人次,其中博士1850人次,硕士2.59万人次。
(人博会现场)
而在此之前,贵州省政府也首次发布了《贵州人才发展白皮书[2017]》(以下简称白皮书)。《贵州人才发展白皮书(2017)》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省社会科学院共同编制,就如何打造人才博览会升级版、如何更加精准地做好人才工作等问题进行了分析和研究。
(动静记者正在采访贵州省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 施长冬)
白皮书首先回顾了近几年贵州人才资源的发展。数据显示,2012年至2016年,全省人才资源总量从284.33万人增长到400万人以上,每万人人才资源数由818人增长到1200人左右。
白皮书中还预测,到2020年,我省人才资源总量需求将增长到530万人。未来五年,全省人才工作将实施"2+12"工程,即两个重大工程与十二个重点工作。
6项内容
(五届人博会大型活动为贵州吸引了大量优秀人才)
白皮书囊括"新常态下贵州经济形势及其特征"、"贵州人才发展概况"、"贵州经济发展对人才的需求分析"、"贵州省2017年人才需求情况"等六个部分,不仅对全省人才工作进行了梳理和回顾,也对2017年人才需求进行了分析和预判,对人才发展面临的问题和困难、机遇和挑战也作了深入的探讨。
成果
2012年至2016年,贵州省高层次人才由7.77万人增加到15.6万人,增长2倍,其中"两院"院士、"长江学者"等高层次重点专家由2751人增加到5031人,博士人才由2398人增加到6260余人,高层次人才占人才总量的比重由2.7%增长到3.8%。
(对口帮扶人才的引进为贵州"脱贫攻坚"打下坚实基础)
全省党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才中,具有研究生学历和大学本科学历的人才占这三类人才总量的比例分别由2012年的1.9%和36.4%,提升至2016年的2.3%和37.6%。
未来
白皮书预测至2020年,贵州人才资源总量需求由2015年的389万人增长到530万人,年均增长6.33%。
根据全省实施大扶贫、大数据战略行动计划,围绕"五大新兴产业"、"五张名片"等重点产业领域,"5个100工程"重点发展平台,着力加强优势产业、战略性新兴产业、旅游业、金融业、现代服务业、文化产业和现代农业等急需紧缺专业人才和高精尖人才开发。到2020年,重点产业人才需求达到30万人。
(随着家乡的发展,越来越多的"黔归"人才出现在贵州的各行各业,动静之前报道的贵大教授王旭就是其中之一。)
未来五年,全省人才工作将实施"2+12"工程,即两个重大工程与十二个重点工程。两个重大工程包括"四个一"人才工程与"黔灵聚才工程"。
贵州正在举全省之力推进大扶贫、大数据两大战略行动,尤其需要凝聚一大批人才、构筑人才高地,助推全省跨越发展,助力实现贵州的"中国梦",贵州人才事业已进入高速发展的"快车道"。(动静记者 张澍 姚慧 郭磊)
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