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随着《人民的名义》持续热播，易学习这个中期出场的人物后来者居上，戏份不多但却迅速得到了媒体和观众的广泛关注和高度赞扬。易学习在吕州各县辗转25年，未被提拔，但依旧勤勤恳恳，专心做实事，形象正义感爆棚，直至时任纪委书记田国富向省委书记沙瑞金力荐后，这匹“千里马”才获得伯乐赏识。
外行人看热闹，内行人看门道，身为职场人，咱还是要仔细思考一下，易学习为什么25年没有机会升职呢？还是领导不愿意提拔易学习？
▲《人民的名义》易学习
领导不赏识，升职遥遥无期，易学习自身难道就没有原因吗？如果我们细细剖析，又会得到哪些管理上的启发？
驶入升职高速公路
——用SWOT分析法扬长避短
自我意识的能力是情商中最重要的能力之一，俗话说就是一个人要有自知之明。为什么自我意识的能力如此重要？我们很难相信一个连自己都无法认清的人能够认清别人，更不要提有效地沟通与合作。职场如战场，知己知彼方能扬长避短升职进阶，您认为呢？
个人SWOT分析是认识自我的有效工具之一。这个工具是由美国知名的商业顾问阿尔伯特?汉弗莱七十年代提出的一种方法，它能帮助分析自身的优势和劣势以及外部环境的机会和威胁。通过这些分析，你可以制定未来发展方向以及实施的策略。个人分析的另一个重要的功能是能帮你理清你和他人交流的内容和策略。SWOT分别是四个单词的缩写：
优势（STRENGTHES）
劣势（WEAKNESS）
机会（OPPORTUNITIES）
威胁（THREATS）
为什么像易学习这样兢兢业业工作的“千里马”埋没职场几十年？
依照个人SWOT分析法，我们来套路一下易学习的职场战斗力和升职空间。
● 优势（STRENGTHES）
为人正直、踏实做事、有大局观。
当沙瑞金问及易学习为何要替李达康“顶雷”时，易学习很坦诚地说：“没有人愿意离开，但只有李达康能完成修路的任务，牺牲是值得的。”
“十张规划图，一把辛酸泪”。剧中的易学习被十张规划图浓缩了他扎根基层28年的奋斗“辛酸史”。李达康点评：“他不跑也不送，只会干活”，说老实话、干老实事的“老实人”。
● 劣势（WEAKNESS）
不懂“人情世故”，也不是“领导身边的人”。
从剧情上分析，像易学习这样被埋没的“老实人”，他们不被提拔的直接或间接原因无非是不懂“人情世故”，也不是“领导身边的人”，没有所谓的“政治资源”，属被“边缘化”干部，即使偶有肯定他的领导，也怕其讲原则、不谋私的处事风格牵连自己。
● 机会（OPPORTUNITIES）
正值汉东经济发展高峰期，新领导上任，迫切需要能做事会干事的人才。
当前国家进入改革攻坚的“深水区”，新的形势更需要更多想干事、敢干事、会干事、干成事的“易学习”式的干部去趟“险滩”、排“地雷阵”。
● 威胁（THREATS）
汉东官场风云莫测，易卷入职场倾轧斗争当中。
不受前任领导所喜。老实人吃亏流血又流泪。“潜规则”的受害者，易学习长期遭受了排挤。
易学习最终得以被伯乐赏识获得职场新生成为政治新星，没有让“冯唐易老，李广难封”重演。除开时运不济，命途多舛，职场缺陷和优点一样明显，这是易学习壮志未酬的直接原因！
SWOT分析对职业生涯规划启发
中国人好面子，尤其是在职场，领导失了面子还会开心吗？领导即使嘴上不说也难免秋后算账。易学习耿直，违反原则的事情绝对不会做，甚至亲自给赵立春打电话，让他劝其儿子赵瑞龙拆掉美食城。凡此种种，在上位者看来，是很没面子的事情。
一句话：职场务实和务虚同样重要。
一个人想要获得成功，除了业务过硬，必须掌握沟通技巧，不止要领悟上司的思路，而且还要想方设法进入领导的视线和圈子，获得信任成为领导看得顺眼用着顺手的人，这样才会有大量的机会向你招手。即便遇到挫折，保持认真的态度，不要被时间、现实和挫败感埋没了，相信是千里马总会被伯乐寻到。当然了，不妨看长远一点，先做好你的SWOT分析职场行动指南。
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