文/Autodealer
2016年11月20日晚间，一篇来自腾讯新闻的名为《网曝奔驰中国高管辱华 路人上前理论被喷辣椒水》的文章在网上传播，引起汽车行业人士热议，并引发大量媒体跟进转载及评论。
涉事高管
报道称，事件起因是一起微不足道的停车口角纠纷：
就在大家对这一事件真实性有所怀疑的时候，先是当日晚间顺义警方发表声明称“此事正在进一步工作中”。而后，11月21日，搜狐汽车报道称，他们收到一份来自戴姆勒大中华区官方发表的媒体声明，对网传的“奔驰高管辱华事件”进行了回应，间接证明了此事的真实性。
从这份声明中我们可以看出戴姆勒作为企业方对此事的态度：声明中将这一事件定性为“私人纠纷”，并称“不代表我司立场”“戴姆勒在全球提倡平等尊重的价值观，在中国亦是如此”表明这个事件与公司无关，并强调了公司价值观以及对于中国的态度，剥离了责任；又称“我们目前正全力配合调查工作”，表明公司现在有所作为，而不是不闻不问。
事实上，这已经不是奔驰第一次触犯国人底线甚至我国法律。2016年7月30日，奔驰中国在北京举行的“2016梅赛德斯-奔驰C级挑战赛北区仲夏狂欢日”活动进行了一半，突然来了六七辆警车，直接封了现场。原定的老狼等人的演唱被迫取消。据知情人士透露，因为奔驰中国事先报批大型活动未被批准，于是自己组织保安搞了活动。之后媒体对奔驰中国的“出轨”行为进行了广泛报道，但一夜之间基本被删光。
不仅如此，今年8月22日上市的全新一代的奔驰E级轿车也被竞争对手曝光“国产版与进口版车辆车身重量不一致，国内版本使用了技术相对落后的钢车身”。Autodealer也对此事进行过报道《宝马神补刀,奔驰新E陷"钢材门"》。
而大家普遍关心的这位Rainer Gartner先生会受到怎样的处罚可以参考2011年Dior(迪奥)的做法。
2011年2月，Dior(迪奥)的首席设计师，超大牌、超有名的John Galliano在巴黎因不明原因与邻座一对情侣发生争执，并用英语对他们进行仇视犹太人和带有种族歧视性质的侮辱。
随后，Dior(迪奥)发表公告称，Dior(迪奥)公司对任何仇视犹太人和种族歧视的言论和行为是“零容忍的”，并于3月1日宣布正式解除John Galliano的雇佣合同，这也导致John Galliano在后来很长一段时间里都找不到工作。直到2015年，他才重新担任上Diesel旗下的Maison Margiela品牌创意总监。
我想，对于这位不单骂了全中国人，还用辣椒水伤了人的Rainer Gartner先生，不单单是道歉、赔钱、丢掉工作那么简单吧？吃瓜群众，坐等结果。
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