炒股不是兵行险道，更不是火中取栗，而是把握到更准确的机会，做大概率性的事情，毕竟都是自己的真金白银，亏损少了，赚的自然就多了，在股市虽有智慧，不如乘势。乘势操作你也可以像青山一样成为牛股的搬运工，我经常说的一句话就是我不生产牛股，只是牛股的搬运工！
个股方面，近期总有很多新朋友问馨语，说找不到热点，抓不住牛股，问我年前我还会分享什么牛股，考虑到震荡行情中布局确实有些难度馨语每在微信公众【macd7258】给大家分享三只强势热点股，把握到都是有不错的收益的。
12月30日分享柘中股份12个交易日收益99%
1月3日分享两面针五个交易日40%收益
1月9日分享西仪股份两个交易日收益21%
1月10日分享西部建设两个交易日收益21%
【关于买卖点】
根据时间周期，买卖点分为分、时、日、周、月周期级别，不同级的买卖点对应的上涨、
下跌趋势周期不同，越大的周期越稳定。买卖不在于频繁，而在于准确。千万不要都没弄明白
就跟风入市，时刻保持冷静，走势和预测不一致就不参与，空仓至少不会亏钱。股票投资不可能
总是一帆风顺！千万不要幻想赚尽所有、一夜暴富，否则你迟早都会付出惨重代价和一无所有！
建议至少出现日级别买点时再选择参与。
军工改革四趋势
国防大学国防经济研究中心教授姜鲁鸣认为，未来很长一个时期，国防科技工业都将处在军民融合战略推进的深度发展转型期。未来国防军工改革将呈现四种重要趋势：一是以军民融合推进颠覆性技术创新和国家旺盛的战略需求，将对国防科技工业高新技术发展产生强烈牵引；二是在实现军工经济、民用效应、产业化和规模化、释放国防科技储能的实践中，军转民将确立新的生长点；三是民参军将在国家一系列政策制度的强力推动下，逐步进入大发展时期；四是国家深化改革和新一轮国防军队改革，将对国防军工改革提出新需求，国防科技工业将进入全面改革改组时期。
广发证券研报认为，军工行业混合所有制改革有望从四个维度展开：军工集团层面混改、科研院所改制、员工持股与股权激励和资产证券化。从上市公司层面看，员工持股与股权激励是其改善中长期管理效率的有效举措。
某券商军工分析师向中国证券报记者表示，军工集团层面的混改，协同效应会相对较弱。但员工持股对管理效率和利润率的提升较大，如中航机电实施员工持股改革后，公司效率的提升非常明显。
上述分析师表示，从改革动作来看，中航工业是行动比较快的。此外，中航机电、中航电测、中航高科都已经实施了员工持股，中航光电实施了股权激励。同时，南船和北船也有意向实施员工持股和股权激励。