因为长期盘踞第一名，金融机构年终奖尤其受到关注，平时的薪水福利已经不少了，年终奖恐怕更是“独孤求败”，游走于金融行业边缘的小编就只有眼巴巴看着的份儿，下面简单盘点一下国内主要金融机构的年终奖水平，如果你不在其中，欢迎你跟小编一起加入“中国年终奖拖后腿俱乐部”。
1.最具落差年终奖：国有银行。
最受大学生欢迎的就业机构国有银行年终奖一直是个谜，曾有“国有银行的年终奖得有几十万吧”的传言在坊间盛传，局外人看热闹，局内人才懂里面的辛酸。资深国有银行从业人员陈静告诉小编：“几十万的年终奖只是外边人一厢情愿的想法罢了，高层也很少有机会拿到这么多年终奖，大部分的年终奖在2到3万之间，客户经理可能会多点，也不超过10万。”
这一说法得到了从银行跳槽到券商的Freya的证实，Freya去年申请到CFA证书，成功加入到券商的大家庭中，他说之前在国有银行很有面子，但是年终奖并不多，不算季度奖励和月度奖励的话，年终可能只有1到2万。
线上传言年终奖：几十万不等。
实际情况：2到8万。
2.最遭人恨年终奖：信托。
信托公司领衔金融行业年终奖第一名已经多年，并且这种优势一直存在。知名人力资源网站的薪酬专家告诉小编，就他们采集的金融行业薪酬发放情况而言，信托公司是人均产品相当高的行业，年终奖也算是全年奖金的一部分，与业绩息息相关。员工做一笔18亿元的三年期信托产品，公司每年可收获1200万元左右的利润。如果按5％提给个人，每年可得60万，其中四成计入年终奖，也有24万，然而这只是一单生意的奖金。
线上传言年终奖：上不封顶。
实际情况：上不封顶。
3.最具潜力年终奖：互联网金融。
信托行业是最赚钱的金融行业，这个话不假，直到互联网金融公司的出现。中国经济网的报道显示，2015年互联网金融成年终奖排行榜第一名，超越信托。
互联网行业的年终奖本身就很吓人，BAT动不动就给员工开出36个月或者48个月的薪水当做年终奖，加上金融行业年终奖也不低，两者叠加，不用细想，互联网金融成为年终奖第一名没毛病。
线上传言年终奖：不曾有传说。
实际情况：平均年终奖近4万。
4.最惊喜年终奖：证券、基金。
除了信托，基金和券商、投行的年终奖也一直是个“天文数字”，最挣钱的金融公司当然也是这些细分行业。以上海地区券商为例，普通行政管理岗年终奖大多在10万元以内，普通业务岗的年终奖往往是行政管理岗年终奖的2至5倍。当然，不同业务部门的年终奖也不尽相同，不过，随着们每年的行情不同，证券基金业的年终每年都有新惊喜，最少年终奖也相当于5个月的薪水。
陈迪（化名）原来在一家世界500强企业工作，2015年初，公司全球裁员名单中有陈迪的名字。然而塞翁失马，焉知非福。陈迪在高顿的帮助下通过CFA考试，成功入职一家证券公司，月薪比原公司还高，年终奖更是“喜从天降”，税后达到9万多。陈迪在世界500强企业工作五六年，从来没拿过这么多的年终奖。
线上传言年终奖：上不封顶。
实际情况：4到30万，核心岗位翻一番。
5.最稳定年终奖：股份制银行。
近年来蓬勃发展的股份制银行，地位虽然赶不上国企银行，但是年终奖一直没有输过。股份制商业银行在发年终奖的时候，参考员工做出的效益，虽然有业绩上的压力，但是年终奖的给予一直很稳定，每年能拿多少年终奖，员工基本心里有数。
线上传言年终奖：支行行长和基层柜员年终奖相差几十倍。
实际情况：10到30万。
6.最具国际范年终奖：外资金融机构。
外资金融机构几乎没有年终奖的概念，每年年底多发两个月的薪水就可以了，不过有时候发的可能是美元或英镑哦。
线上传言年终奖：没有。
实际情况：两个月薪水，有机会拿到美元。
7.最不具存在感年终奖：一线金融民工。
金融从业者众多，不是人人都有机会拥有“还不错”的年终奖。一线普通员工的年终奖可能就是他们的十三薪而已，有时候公司业绩不好，年终奖很可能只是一袋大米。
线上传言年终奖：干的多挣得多
实际情况：十三薪。
看到最后才发现，原来年终奖多少跟个人的努力程度成正比。当然，年终奖重要，心态更重要，小编提醒广大朋友，一定要摆正心态，把对“高到不好意思说出口”的年终奖的人的满满仇恨，投入到不断提升自我能力的学习中去，成为高端金融人才，你也可以拥有吓人的年终奖。不说了，小编看书去了。
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