“冰冻三尺非一日之寒”。一位前复星员工如此评价梁信军的离开。作为昔日郭广昌的亲密“战友”。梁信军的离开无论是何种原因，对于复星的未来都会带来深远影响。郭广昌与他的“国”究竟会走向何方？时间是最好的答案。
文 | 马芊
来源 | 投中网
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郭广昌：对梁信军“不客气” 体现了坦荡文化
3月28日晚，复星集团CEO梁信军发布了“致复星同学们的一封信”，称自当日起，将辞任在复星管理层和董事会工作。梁信军表示这一决定是出于“身体原因”。
复星国际有限公司于2017年3月28日深夜在港交所发布的《董事及公司行政人员变更及董事会辖下委员会组成变更》公告称，梁信军先生辞任本公司执行董事、副董事长、首席执行官及薪酬委员会委员，自2017年3月28日起生效。公司执行董事汪群斌接任CEO职位。
2017年3月29日上午，复星召开2016年业绩会，董事长郭广昌对此做出了回应，对梁信军由于身体原因暂时休息表示遗憾和不舍。他称“二十几年兄弟情深，为复星今天的发展做出巨大贡献，对他很苛刻，要求很严，对别人还客气，对他不客气，体现了坦荡文化。”
据了解，除了梁信军突然宣布辞职外，复星国际的另一高层丁国其也自3月28日起，辞任公司执行董事及高级副总裁，理由是“为投入更多时间于家庭”。
郭广昌在发布会上表示，“他们的离开短期对复星是有影响的。但是我们要把坏事变成好事，长期来说我们这次调整我看到很多，大家也看到复星集团新的新生代管理层集体亮相，我感觉我们复星经过这么多年的培养，应该说人才辈出，战将如云，因为突发事件的到来，逼迫我们更多的思考给更多的年轻人更多的机会。”
公告中显示，公司管理层如汪群斌、徐晓亮等一众高层自3月28日起职位也有了新的变化。公司执行董事汪群斌调任公司首席执行官并委任为薪酬委员会委员；公司执行董事陈启宇、徐晓亮获任联席总裁；王灿、康兰、龚平则获任执行董事及高级副总裁；而李开复任独立非执行董事、薪酬委员会及提名委员会委员。
复星最不能接受平庸的人
与此同时，复星国际发布了2016年业绩公告，根据媒体拿到的名为《利润大增破百亿，新生代管理层亮相》的通稿显示，复星国际2016年归属母公司净利为102.7亿元，历史上首次突破百亿大关，同比增幅达27.7%，近5年复合增长率为24.7%。
新上任的CEO汪群斌在发布会上表示，“2016复星突破了100亿人民币大关，达到103亿人民币。”2016年，复星国际资产负债结构持续优化，资金成本（有息成本）持续下降，净债务比例大幅下降，资产流动性提高上，通过资产出售、项目竣工的现金回报、PE项目的IPO等，资产流动性大幅提升，去年PE项目IPO市值达到66亿。
“财务数字仅仅是我们策略的执行结果，并非目标。”郭广昌在于今晨发布的一封致股东的信中提到，“复星现在最不能接受的就是平庸的人，尤其是那种有简历没成绩、有经验没创新、不能持续学习成长的人，要坚决淘汰。我们说的精英，就是能跑在同龄人的前面，在各种专业能力上能够超越别人、比别人更创新的人。”
梁信军留给复星的六句话
1992年，郭广昌和复旦校友梁信军目睹了风生水起的民营经济热潮，感慨万千。他们决定从复旦大学团委辞职下海，筹借3.8万元创立了广信科技咨询公司。
郭广昌在信中特别提到，“广信”，取自郭广昌的“广”和梁信军的“信”。后来，又有一大批志同道合的复星同学也加入进来，他们决定改名为“复星”。
作为复星集团的创办人之一，自复星高科技于1994年11月成立，梁信军一直担任该公司副董事长。此前，梁信军曾先后履职招金矿业非执行董事兼副董事长、豫园商城董事及上海东方明珠（集团）股份有限公司独立董事。
梁信军宣布辞职后，复星集团官方微信发布的董事长郭广昌致复星同学们的一封信中，郭广昌细数与梁信军的创新往事，直言梁信军作为企业二把手的不易和艰辛。辞职前，梁信军在复星主要负责重大项目投资、信息产业和媒体投资。其中主要的项目包括控股南钢股份等。
与郭广昌同为明星级企业家，梁信军曾多次在公开场合发表演讲，讲述自己所见的产业机遇与复星的投资逻辑。
梁信军六句名言：
1、复星是年轻、高成长时期的巴菲特
我们复星属于年轻、高成长时期的巴菲特，正好在高增长、快速扩张投资能力之时的巴菲特。首先，巴菲特70%的投资来自于保险，复星也在保险行业进行了大的布局。（从2012年开始，复星就提出要向以保险+投资双轮驱动的投资集团转型，致力于效仿巴菲特旗下伯克希尔-哈撒韦以保险为核心的投资模式，从而获得长期稳定的低成本资金。）其次，复星依托高速成长的中国经济可以在全球找便宜的钱；第三，复星未来可以在全球找便宜的项目；第四，复星可以在全球性的去找能受益于中国成长的大的机会。比如说地产和医疗健康产业。
2、10年内医疗将成为超越地产的超级行业
大健康这个领域我觉得由于中国老龄化的挑战，实际上也带给了我们非常大的机遇。大健康不止是制药这一个环节，也包含教育培训、研发、制造、流通、物流，包括医药的应用、医疗，以及养老和围绕整个产业链的金融支付。我想10年以内，整个健康产业会超过房地产，成为中国GDP的第一大产业。
3、消费红利将是未来最重要的投资风口
我觉得人口的红利是在转换的，是从劳动力的红利转往消费红利。中产阶级的爆发是一个非常大概率的事件，甚至我认为用不了6到8年，中国的中产阶级总规模是全球第一，消费是全球第一或者第二。所以我觉得跟中产阶级关联的消费，无论是体验式消费、升级消费还是个人金融，都有爆炸性的增长，毫无疑问应该多看一看。
4、海外投资将是未来十年内中国资本的核心方向
早在2012年，梁信军便提出了中国资本出海的论点，时至今日，这一论点已经被证明。他认为，中国资本出海必须是全球第一第二大的市场行业。第二找到企业，要找最有竞争力的企业，第三要确信真的能够帮助他回国发展，第四是速度。第五，一定要用当地的人，一定要和当地的企业合作。
5、复星未来的资产配置是快乐健康
复星的未来可以归结为两点：一个是以保险为核心的投资公司，另一个是以健康、快乐、富足为核心资产的运营公司。这个定位，是基于我们对中国未来新增长极的判断。中国未来的增长，有赖于消费拉动，而其中的主流用户是中产家庭和千禧一代。中国中产家庭数量已经是全球第一位，千禧一代的数量也是全球第一的，未来一二十年他们会是这个社会的中坚力量。复星的资产配置，就是围绕着中产家庭和千禧一代展开的，只是落地到了健康、富足、快乐这三大领域。
6、中国家庭低杠杆率将催生B2F机会
B2F，我们看到中国家庭的杠杆率非常低，所以家庭增加杠杆产生的行业就是消费有关的行业都是非常好的。那么，这些行业至少包含两个部分。一个是家庭消费，一个是跟家庭的财富管理相关，也就是一个是消费，一个是增值。中产家庭的消费最容易产生增长，高增长的区域就是在健康行业。在家庭财富增长上，最容易产生的就是跟私人银行有关的，特别是对海外投资，以及除了海外投资之外，第二个就是对金融资产的投资。中国将来如果家庭愿意增加负债，大量新增的负债一定会配在金融资产和海外投资上。因此，能够服务于中国家庭的海外投资增长与金融资产配置增长，让家庭变得更富足的行业将来都是非常有前途的。
复星的合伙人绝不是终身制
郭广昌在今早发布的股东信中大幅提及了复星的用人之道，“复星的合伙人也绝不是终身制，每年都会有新增和退出。复星最希望两类人能成为我们的全球合伙人，一类是能独当一面，为复星做出巨大贡献的人；另一类是深刻认同复星的文化和战略，年富力强、有巨大发展潜力、愿意不断向高处攀登的同学。对这两类人，我们都将给予鼓励、重视和发展机遇。”
据了解，2016年1月11日，复星集团推出了全球合伙人计划，向首批18位全球核心管理人员（“承授人”）授出共1.11亿股普通股股份购股权。截止目前，复星已经公布了两轮全球合伙人名单，目前共有超过20位获入名单。
而复星官网当前显示的“全球合伙人”共有15位，其中，刚刚被任命担任新职务的龚平、王灿、徐晓亮、康兰、陈启宇就为列其中，此外，根据上述公告，目前王灿持有公司股份422.5万股，康兰持有公司股份737万股，龚平持有公司股份417万股。
复星地产董事长、豫园商城董事长徐晓亮在3月29日上午的新闻发布会上表示，“我们有不同的平台层次，最顶层的是复星集团的全球合伙人。第二层是投资的产业平台，产业平台合伙人。第三层是创业公司，创业的合伙人。在纵向当中是不同层面、不同平台的合伙人。在横向上，我们有不同的职能，人、才、法，包括我们的风控、IT、公共事务，不同条件的合伙人组成的。加上复星全球目前有265位MD，形成了我们这张复星一家可以彼此赋能的生态产业组织。”
大“复星模式”下的投资版图
“3月28日深夜，随着复星国际在港交所发布公告，复星集团在二级市场的重仓股遭到曝光：
与此同时，复星国际发布的业绩公告显示，公司2016年全年利润首次突破百亿元达到102.7亿元，同比增27.7%。截至去年12月31日，集团总资产达到4867.8亿元，同比增长19.5%。其中，“健康、快乐和富足”总资产较2015年上升28.8%，已超复星集团总资产的80.0%，并已成为复星最重要的利润来源，贡献逾76.0%。
2007年7月16日，复星国际在香港联交所主板上市。据了解，在投资业务方面，复星目前投资业务包括四大部分，战略投资，私募股权投资及风险投资（PE/VC投资），二级市场投资及作为有限合伙人对本集团资本管理业务的出资（LP投资）。
公开资料显示，过去20年中，复星投了70余个项目，年回报率超过30%。根据2016半年报，复星集团总资产达人民币4377.1亿元，归属于母公司股东的净资产达人民币826.6亿元。
根据已公布的2016年全年业绩公告中数据不完全整理，复星集团在A股上市且控股的上市公司有：复星医药(600196)、上海钢联(300226)、豫园商城(600655)、南钢股份(600282)、海南矿业(601969)。
位列第二大股东的上市公司有：百联股份(600827)、金禾实业(002597)、中山公用(000685)、石大胜华(603026)、汉森制药(002412)、山河药辅(300452)。
位列前十大股东的上市公司有：迪安诊断(300244)、三元股份(600429)、广田集团(002482)、迪瑞医疗(300396)、全筑股份(603030)、金城医药(300233)、建设机械(600984)。
值得注意的是，依托复星实业的积累，近年，复星投资在PE领域布局已经显然成型。涉足PE，梁信军曾公开表示，“在退出方式上，PE只能卖掉股权回收资金，我们不一定，可以分红。复星的利润由两部分构成：一块是投资者所说的经常性利润，我们内部叫产业资产利润，我们会通过长期持有一些十年、二十年稳定成长的优秀企业，为投资者带来稳定的利润。第二块是非经常性利润，我们叫战略资产利润，虽然有波动，但每年都会有。PE公司通常只有第二块利润。”
除了在投资上能够让复星国际及其旗下的产业平台比其他投资机构获取等多的投资机会，在退出方式上，也让复星国际相比一般PE多了一条退出渠道。在投资与退出的关键环节，复星式产业投资成就了复星国际。其向企业提供增值服务，不仅对被投资企业的发展产生了实质影响，同时也为复星国际的退出提供了便利或通过分红退出，或通过上市方式退出，都给复星的投资成功增加了砝码，并形成了独特的“复星模式”。
复星系PE六大平台如下：
1、复星医药系列(医药基金)
2、以星浩资本为代表的复星地产基金系列
3、配合豫园商城等消费版块的复星创富等消费品基金(成长型基金)
4、复星凯雷基金(与凯雷合作)
5、复星昆仲基金(VC，各大版块的未来成长支撑)
6、复星谱润基金等(复星系旗下最为独立的一只基金，复星集团仅为LP，郭广昌不进行干涉)
复星系PE判断项目的五个标准：
除了复星PE在投资过程当中要配合复星的战略版图之外，对于具体投资项目，复星集团也通常有自己的一套标准，通常是以下从五个方面来判断这个行业或者企业值得不值得去投资：
1.这个管理团队值不值得你投资。大家都说投资就是投人，要不断总结成功的企业家和团队有哪些共同的特质。
2.这个行业值得不值得你投资。行业每天都在变，要判断一个行业好不好，首先要分析这个行业的结构。
3.这个行业未来成长性怎么样。因为投资总是要投会成长的企业，不成长的都是失败的。京东到今年1500亿的销售收入，虽然还是亏损的，但是它一直在成长，成长能解决企业价值的很大方面。
4.这个企业的商业模式跟竞争对手有什么区别，是同质化的商业模式，还是个性化的商业模式。
5.这个企业如果跟资本市场对接，会不会有什么明显的障碍。有很多企业做得非常大，却始终进不了资本市场，实现不了放大的效应，所以这样的企业就不是最佳的投资对象。
李开复出任独立董事 复星未来看准人工智能
发布会上，复星地产CEO龚平介绍复星智能创新投资领域业务，“在整个智能创新技术投资领域，我们已经投资了60多个创新项目，其中估值超过十亿美金。”复星集团还是面向未来在智能创新技术领域加大投资，以人工智能、大数据为代表。
“我们看到人工智能背景下C2M无缝连接，产业渗透、产业深度，我觉得是看到了未来整个产业界会发生最深刻的变化，也是所有投资界最具备一个机会的所在。”郭广昌称。
郭广昌把对人工智能领域布局的核心总结为三点：一，由于能够触达C端，用人工智能、大数据对C端的需求、客户的个性化描述，能够更准确。第二在制造端，一方面有一批有工匠精神的产品，能够在柔性化制造的基础上，更好地为客户提供服务，在M端本身有一个柔性化改造。第三，智能物流整个供应链会发生深刻变化。
把人工智能作为未来的方向，在此次复星“新生代”的管理层中，李开复出任独立董事。对此，汪群斌表示，凭借技术上的全球化能力和资源，李开复的加入是对董事会架构的完善和提升。另外，汪群斌指出，复星和李开复在一些具体项目上，一直都有很多沟通，复星也参与很多高科技项目天使和VC阶段的投资，“未来我们会按照战略驱动下的价值投资理念，跟全球一些优秀的投资者和合作伙伴，会有一些灵活的合作。”
1994年，复星进入房地产业，2002年涉足商业零售业，2003年进军钢铁业、证券业，2004年屯兵黄金产业，2007年投资矿业……如今，在智能创新技术领域的投资成效显著，其所涉足的每一个产业投资，都被认为是正好踩在了中国经济的步点上，在合适的时间做着合适的投资。
郭广昌将其总结为反周期而动，“投资是在跟自己的人性作斗争，这个人性就是贪婪，当别人都非常紧张的时候你可以勇敢一些，当别人都觉得很想买东西的时候你要更慎重一些。”
END