金三银四一直是跳槽的旺季，很多人在找到新东家之前，都有一段待业期，如果这段时间超过一个月或者更长，社保(五险一金)就会自动断缴。身边很多初入职场的年轻人对社保断缴甚至社保并不重视，
觉得社保卡平时根本用不上，每个月还扣这么多钱，如果断缴，之后再补上就好了。但是真这么简单吗?俗话说“头可断，血可流，社保万万不可断。”社保关系到医疗、退休等生活的各方面，一旦断缴，会对我们产生什么影响呢?
社保“断片”很麻烦
影响一：医保待遇停止
1、欠费超过3个月的，医疗保险视为中断。补缴后，补记个人账户，累计缴费年限，从正常缴费当月起重新计算连续缴费时间。
2、补缴期间和等待期内(连续正常缴费不满6个月)发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，连续正常缴费满6个月后，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。
3、欠费12个月内未补扣补缴的，社保经办机构于欠费第13个月进行停保处理，停保后，中断缴费期间将不允许补缴。
中断缴费可能导致个人无法及时享受医保待遇。参保人中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无论之前缴纳了医疗保险多少年，在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。
不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱(用来支付不给报销的诊疗费用)。
所以，如果医保只要断缴不超过3个月，重新续缴，就可以继续享受医保待遇。
影响二：养老保险
根据现行养老保险制度，职工退休后其养老金与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资挂钩，缴费年限长、缴费基数高则养老金就高，反之则低。一旦出现中断现象，将会直接影响将来养老金的高低,中断的时间越长影响越大。
影响三：生育保险受影响
生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果你怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。
如果你短期(一年内)还不打算怀孕，那断交几个月的社保，影响也是不大的。
影响四：买房还要再等几年
在合肥，非本地户籍，买房需要缴纳连续1年(12个月)社保。中间断掉一个月都不行!缴满年限才可以买房。
影响五：影响小孩上学
外地户籍家庭的小孩，在合肥上学，要求父母有1年社保缴纳记录，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
换工作时如何不影响社保缴纳?
职工在换工作时一定要注意前后衔接，如果职工离开原单位后在一个月内直接找到新单位的话，不需要办理失业证,直接在新单位办理社保即可。
如果长时间没找到新工作，这段时间的社保，个人可以以自由职业者身份在市内三区的相关网点进行缴费。本市户籍的职工可通过市内七区共7家交通银行网点进行社保缴费，但只能缴纳养老保险和医疗保险，原单位停保后，个人携身份证或户口簿原件及复印件，去相关网点签订代扣代缴协议，由银行每月扣款缴费。
“五险”怎么转，哪些没有必要?
异地转移的话需要去原单位的社保局凭身份证打印社会养老保险缴费凭证，填写社保关系转移申请表，然后把这个东西带回到原籍所在地的社保局开户缴纳后，再申请办理社保关系转入接收。
当然，根据不同地区和单位，具体流程可能有所不同。
如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。
其中，医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。
版权声明：
本资讯号除注明来源的文章外，均为云掌财经原创文章，欢迎转载，引用请注明本公众号【云掌财经】ID：yunzhangcaijing