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企业老板say：“企业发展靠人才，我愿千金换良将！”
PPP职业人say：“好的平台对事业发展太重要，我想找个好东家！”
现实中PPP职业人与用人单位之间一个向左走一个向右走，
由于信息不对称而寻寻觅觅不碰头。
但是，从现在起一切都不同了！
近两年PPP在国内发展的如火如荼，PPP知乎伴随着PPP事业一路走到现在，从坎坷泥泞到初见光明。在为PPP事业努力的过程中，PPP知乎不仅汇聚了国内的一线PPP专家，收获了数万铁杆粉丝，而且结识了来自PPP产业链上各行各业的小伙伴。正所谓颜值越高，责任越大，PPP知乎愿意为PPP事业继续扛起一面大旗！
在PPP蓬勃发展的今天，对于各家企业都是一将难求，如何快速找到并吸引合适的人才，也是一个企业核心竞争力的重要体现。既然让专业的人干专业的事儿，是PPP的重要原则，那么把找人的活儿，交给靠谱儿的专业平台和猎头顾问，当然是最物有所值的办法。
当下，国内猎头公司多如牛毛，从著名的光辉国际、海德思哲这些海外高端猎头公司到国内比较知名的科锐、大瀚，再到一两个人的小微型猎头公司，怎么选择适合自己的猎头服务呢？让Wiki小编来告诉您。
一个专业的猎头公司其服务在以下方面应该技高一筹：
1、 PPP人才发展与建议—熟悉PPP产业链的发展与上下游，了解PPP产业的复杂性与特殊性，对企业PPP业务发展所需的人才构成有专业的认识，能够提出专业的人才发展计划与建议，从而寻找与推荐合适的人才；
2、PPP人才市场的熟悉度—如果一个猎头公司对于某个特定行业领域的人才市场了解比较清楚，那么就能更好的根据不同行业的特性以及PPP在中国发展的不同阶段，剖析当前行业的趋势、人才分布情况、市场薪酬范围，从而更加高效的为企业找到合适的人才；
3、 PPP领域广泛的人才库-人才服务公司很多，但真正专注PPP领域并有广泛人际网络资源的还很少；
4、 精准的信息覆盖与发布渠道—专业服务应该能把工作的机会精准传递到目标群体，并根据PPP中介咨询公司、金融机构、社会资本投资人、承包商、运营机构等不同企业的需求，提供精准服务；
5、沟通技巧与服务意识-顾问沟通是否有技巧、方式是否灵活、是否有服务意识也决定了这家公司的服务质量如何，专业的人才顾问应用有良好的服务意识，会急客户所急，眼勤手快的帮助客户完成职位的招聘；会想候选人所想，帮助候选人与客户沟通，提高沟通的效率。
PPP知乎已经做好成为一个优秀猎头服务机构的准备，
门已打开，就等你来!
PPP知乎已精准覆盖120,000+ PPP从业人士，有着对专业的深刻认识和在行业的广泛人脉，将携手专业猎头公司，为寻觅PPP人才的各大企业提供专业招聘广告和猎头服务：
1、在PPP知乎微信公众号平台发布招聘信息；
2、对特定职位根据企业需求提供猎头服务。
不论您是已在PPP大潮中乘风破浪，还是正在岸上左顾右盼，抑或尚在校园整装待发，都不要再为待字闺中找不到机会而苦恼了，因为还有PPP知乎这样一个PPP领域内的专业平台。
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