公司介绍：公司为国有控股特大型企业集团，创立20年以来，已形成“房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局。
招聘职位：
京津冀事业部营销管理部总经理/副总经理（主持工作）
工作地点：北京
岗位职责：
1、制定事业部营销战略规划、经营计划、业务发展计划 ；
2、带领团队完成集团下达销售任务及回款指标；
3、组织规范销售条线制度建设、内业管理、团队建设及发展，打造一支突破及战斗力极强的营销团队；
4、掌握行业营销模式，探索营销模式的创新，总结交流营销经验持续提升事业部整体营销专业能力。
任职资格:
1、33-42岁，本科以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2、房地产营销管理经验十年以上，知名房企或快速发展房企集团营销管理负责人或华北大区/北京大区营销负责人经验三年以上，有多项目营销管控经验，管理项目年度销售额不低于100亿，项目业态多元，商办销售管理经验丰富优先；
3、具备卓敏锐的商业和市场嗅觉，较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力；
4、具备较强的分析问题及解决问题能力强，优秀的决策、组织推进能力，具备较强的沟通能力和商务洽谈能力，管理风格较强势，有魄力；
5、抗压能力强，面对问题，表现出极强的执行力和高情商，能有效提成解决方案加以实施；
6、男性，南方人、西北人优先安排面试。
计划运营副总经理/总经理助理
工作地点：北京
岗位职责：
1、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
2、负责发布并跟进各开发项目一级和二级工作计划;
3、负责审核计划变更申请,根据审批结果,更新维护公司计划;
4、负责实时监控各部门计划完成情况,协调各项目计划执行过程;
5、负责跟进计划相关会议决议及关键事项的落实;
任职资格:
1、33-40岁，本科及以上学历；
2、本科及以上学历,10年以上工作经验,3年以上在大型企业计划运营管理工作经验（管线一把手，地产20强集团总监级或区域运营一把手），擅长体系搭建、落地及重难点事项推动，具备较强的抗压能力；
3、具备丰富的企业经营管理知识方法,尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具;
4、具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、强绩效文化、组织文化背景企业出身者优先；
6、个人性格需具有较强势一面，主动影响力及原则性。
天津投资拓展总监
工作地点：天津
岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责投资拓展工作，组织进行投资策略、投资管理、投资技术研究组织进行项目可研论证及项目获取工作，以确保公司战略目标的实现。
2、协助完成拓展区域的政府、合作方沟通谈判及关系维护工作；
3、完成拓展项目资料整理及相关文案、流程处理工作。
任职要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，具有8年以上相关工作经验，3年以上知名房地产企业投资管理及项目推进实施工作经验；
2、具有天津地区一手土地资源，丰富的相关区域政府资源和人脉，熟悉当地宏观政策及土地获取操作流程
3、具有丰富的土地拓展成功经验，能够制定及适时调整土地投资与储备方案；
4、对投资项目的可行性能够在行业、市场、政策环境、财务效益、投资风险及预测等方面进行分析论证。
5、具有极强的沟通能力、解决问题能力及开拓能力者优先。
6、在天津有招拍挂以外的土地获取经历。
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联系人：马经理
QQ:965759798
手机：13581708156
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