内讧的最高境界是什么 有公司指责自己"恶意圈钱"

原标题:内讧的最高境界是什么 有公司指责自己"恶意圈钱"

中科云网又出事了,2月7日晚,中科云网公告称,中科云网控股股东孟凯试图通过召开股东大会,意欲罢免此前其请来的董事长王禹皓,然而未果后,又雇佣安保人员强行控制公司办公区域长达数日。

针对公司遭“非法控制”及实控人孟凯相关言论,中科云网回应表示,公司的资产不是大股东的资产,孟凯无权直接管理甚至接收公司财产,也无权聘请安保人员进行所谓的维护上市公司财产不受损失的行为;孟凯仅持有公司22.7%股份,其意见并不能代表大部分股东的意见。中科云网强调,如相关邮件确为孟凯发出,且陈述事实属实,公司有权追究孟凯扰乱公司正常经营的法律责任。

有意思的是,尽管公司内乱不断,但是股价却丝毫未受影响,继昨日缩量涨停之后,今日再度上涨1.38%,A股市场真是个奇葩的市场,跌的时候让你怀疑人生,涨的时候更让你怀疑人生。

在资本市场上,熙熙天下攘攘皆为利,内讧不算大新闻,那么什么是新闻?小编为你盘点最奇葩的内讧:

特尔佳:股东指责公司“恶意圈钱”

2014年1月,特尔佳创始人及第二大股东凌兆蔚公开指责公司的4.81亿元定增募资方案,是上市公司不负责任的“恶意圈钱”行为,并透露自己与现特尔佳董事长张慧民已没有任何联系。

2000年,45岁的凌兆蔚创办特尔佳,38岁的张慧民出资80万元入股40%,两者创业时都处于中年阶段,直至公司2008年上市,凌兆蔚与张慧民一直保持一致行动人身份,但上市后,双方在经营管理理念等方面开始出现分歧,凌兆蔚希望继续做好主业,在其眼中张慧民则开始“讲故事”,投资化工、煤矿、生物医药等领域,不是流产就是不见收益。2010年12月,双方矛盾激化,凌兆蔚辞任公司总经理,2011年12月又辞任董事。随着双方矛盾进一步激化,最终引发了近日凌兆蔚的公开指责。

雷士照明股东互指对方涉罪

2014年8月8日,王冬雷带着数十人,来到雷士重庆总部办公室,口头宣布,董事会已罢免了吴长江和三名副总裁的职务。双方在争夺公司公章过程中,发生打斗,吴长江的两名助理受伤入院,当天傍晚7点左右,当地公安把王冬雷等人带走。事发当晚,雷士一纸公告,将王冬雷与吴长江的矛盾公开化。

雷士董事会决定,罢免吴长江的雷士CEO职务,王冬雷兼任雷士临时CEO;雷士的三名副总裁吴长勇、穆宇和王明华也被罢免。董事会还提议召开雷士临时股东会,罢免吴长江执行董事的职务。

事情起因是吴长江私下进行雷士品牌授权。公告称,吴长江最近告知董事会多数成员,他于2012年代表惠州雷士光电科技有限公司(惠州雷士)与山东雷士照明发展有限公司(山东雷士)、重庆恩维西实业有限公司(重庆恩维西)和中山圣地爱司照明有限责任公司(中山圣地爱司),各签署一份许可协议,授予这三家公司使用雷士品牌,为期20年。董事会多数成员之前不知此事,也并未给予批准。

*ST宏盛:婆媳争夺控制权反目

宏普实业2008年经营惨淡,为避免债务纠纷公司不惜拍卖股权。就在此时,公司管理层发生剧变,两名董事进入了宏盛的董事会、一名独立董事被更换。对此宏盛原代理董事长俞赛克对宏普实业的董事提名提出质疑,公司实控人为鞠淑芝长居海外,其子龙长生因为公司业务问题被拘留,俞赛克认为,龙长生之妻、鞠淑芝之媳,也是曾经的艺人曾世珍未经法人代表鞠淑芝认可擅自使用宏普实业的公章,属于不合法的行为。至此,龙氏家族的婆媳矛盾,遂因股权之争而全面爆发和公开。(龙长生作为富豪,花边新闻不断。先后和林熙蕾、章小蕙、李玟、舒淇、关之琳多位女星关系暧昧。)

国浩律师集团(上海)事务所的两名律师在2009年12月15日出具的一份法律意见书显示,鞠淑芝委托龙长生、曾世珍为受托人,以委托人(鞠淑芝)的名义在其开办和入股的公司中代其行使其所担任职务的所有职权。而俞赛克、鞠淑芝、贾鲁燕委托*ST宏盛聘请北京市瀚通律师事务所出具的专项法律意见书则显示,鞠淑芝在2008年2月18日签署《撤销授权声明》,撤销了对曾世珍的授权。

非上市公司

真功夫:

真功夫前身为潘宇海在东莞长安镇107国道旁边开的一家168甜品店。1994年,姐姐潘敏峰和姐夫蔡达标加入,将168甜品店改为168快餐店。股份结构为潘宇海50%,姐姐和姐夫各占25%。初期,企业经营以潘宇海为主,姐姐管收银,姐夫做店面扩张。

随后,由于责店面扩张的蔡达标对企业的贡献越来越大。企业主导权从潘宇海转到了蔡达标手中。2006年9月,蔡达标、潘敏峰夫妇离 婚,潘敏峰所持有的25%股权归蔡达标所有。也就此形成了世上最差股权结构即两位创始人各占50%,这样的股权结构不出问题是偶然,出问题是必然。在公司去家族化改革过程中,两位创始人出现意见上的分歧,同时潘宇海在公司管理层面被边缘化,就此埋下内讧隐患。

2009年,蔡达标前妻潘 敏峰状告蔡达标,欲索回公司25%股权。随后真功夫监事窦效嫘(潘宇海妻子)又起诉蔡达标损害公司利益,称其在担任真功夫董事长及实际控制人期间,涉嫌利 用职务之便,非法占用、使用公司资产3600万元,并返还300万元的额外费用。

2013年12月13日,广州市天河区法院认定,真功夫前董事长蔡达标职务侵占和挪用资金两项罪名成立,判处其有期徒刑14年,没收个人财产100万元。随着法院做出判决,持 续近5年真功夫内斗事件尘埃落定。

人人公司:用人不当:

内乱回顾2014年6月,负责战略发展事务的副总裁杜悦的 一封邮件,揭开了人人公司高管内乱的冰山一角。杜悦在内部邮件中称,“在人人做了3年副总裁,虽然有很多机会可以对你说,虽然我不想说,但是我不得不说你 无论是做为领导还是做人都‘非常负面’。我希望立即离职。”

据内部人士透露,杜悦这封邮件不但发给了人人董事长陈一舟,还抄送了所有高管、董事、投资圈知名人士以及合作伙伴。正在外出差的陈一舟和公司 COO刘健立即结束手头工作赶回北京,一下飞机,刘健就立即发信安抚员工,陈一舟也在第二天向全体员工解释事件原委。

随后,众多高层内斗的消息不断被曝出——陈一舟与创业元老,分管校园渠道的副总裁杨慕涵(原副总许朝军老公)互掐,指责杨慕涵公权私用,随后杨 慕涵也从人人网离职;除了杜悦和杨慕涵,还有两名副总裁也将要离职……一个月内将有四位高管离职,这在国内上市互联网公司中,不说绝无仅有,但也绝对是空 前绝后。有多位人人前高管在谈及陈一舟时均表示,陈一舟人品不错,没有坏心眼,但是在用人方面存在重大问题。一位前高管甚至称,人人没落至此就是因为陈一舟“用人不当”。返回搜狐,查看更多

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