国家电网改制完成,对基层职工是噩梦还是天堂?

原标题:国家电网改制完成,对基层职工是噩梦还是天堂?

2017年11月30日,国家电网公司完成了公司制改制的工商变更登记。

近日,公司取得改制后的工商营业执照。至此,公司总部和公司系统144家全民所有制企业实现“华丽变身”,全部提前完成公司制改制,由全民所有制企业分别改制为国有独资公司和一人有限责任公司,深化改革进入新的阶段。

包括公司总部,本次纳入公司制改制的单位有145家,其中二级单位21家,三级及以下单位123家。此外,还有88家全民所有制企业进行“子改分”处置,10家全民所有制企业清算关闭。整体改制数量在中央企业中排名靠前。

国家电网的这次改制,咱们基层电力兄弟们最关心就是以后我们该何去何从,福利待遇将被如何调整?那么今天,小资就和大家分析一下,这次国网改制完成,对一线电工到底是噩梦还是天堂?

首先,我们先来看看改制前的国家电网福利待遇:

基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利

研究生基本工资比本科生高500到1000不等

另有住房补贴,住房公积金等

而改制之后可能会有以下变化:

1、国网职工的KPI考核将更加细化和严格,在按劳分配的时代,量化每个人的工作量和贡献度尤为重要,所以国家电网一旦转制,考核肯定也会更加严格。

2、取消部分补贴和奖金。基本的保险和公积金绝不会受到大的影响,但是一些弹性比较大的奖金和补贴,很可能会被砍掉

3、新人冒头的机会会变多,企业商业化,对人才的需求会变大,刚进去的新人无论是学历还是专业知识都不差,欠缺的是经验,所以,抓住机会,很可能会有很大的发展。

过去国网对新人晋升有基层技术工作年限的限制,一般来说。博士两年,硕士三年,本科五年,专科八年。满足基层工作年限的就可获得晋升机会。这无疑是一种变相的学历歧视,会降低人才的流动性,可能会有大批优秀人才埋没在基层,所以国网这次的改革有望打破这一规则,给年轻人更多的机会!

所以总体来说,此次改革对于积极向上的优秀人才来说是很好的,对于不思进取的人来说,此次改革会使他的奖金福利大大减少,他的晋升空间会变小,但这也是无可厚非的,自己都要放弃自己,谁还会给你进步的机会呢! 改革在继续,兄弟们仍要不断地努力!唯有不断努力,方可云淡风轻的笑对所有的变化,对于随时准备前进的人来说,哪里都是机会!

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