搭 配 问 答
第 12 期
搭 配 问 答
第 12 期
21岁，155厘米，90斤，苹果脸，正常黄皮肤，很少化妆，梨型身材，办公室文员
自我评价：活泼开朗，责任心心强，对事负责，公私分明。
他人评价：第一印象感觉看上去比较小，因为是娃娃脸，文静，相处久了就觉得挺疯的。
穿衣风格：休闲中性。 着装色彩：黑白为主，浅色为辅。
1、想了解自己日常适合的穿衣风格。
2、适合职场应聘的穿搭
3、想了解自己更适合的妆容（未开设）
4、想了解自己更适合哪种发型（未开设）
帅老师简答：在中国有一句话『 衣如其人 』 何为人？ 人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。我们从精神面貌行为举止角度来看一个人TA穿衣行事是否符合TA的形象。
帅老师简答：在中国有一句话『 衣如其人 』 何为人？ 人，可以从生物、精神与文化等各个层面来定义，或是这些层面定义的结合。我们从精神面貌行为举止角度来看一个人TA穿衣行事是否符合TA的形象。
衣冠禽兽
如果不符，就会变成对方眼里的衣冠禽兽。
独有风格
就是我们想成为的样子，找到自已适合穿衣风格。达到衣如其人。
问 题 01
如何找准自己的穿衣风格 ?
问 题 01
如何找准自己的穿衣风格 ?
回 答 01
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人 格 = 穿 衣 风 格
人格≠ 性格
简单理解性格是人性发展的格调（级别或程度），人格是人性发展的定格，也指相对显著的性格。
性格就像人内心底层的东西，人格是把底层的信息彻底的表露出来，当然也有外装后的人格特征就是伪人格（也叫人格分裂）
人格是人类独有的、由先天获得的遗传素质与后天环境相互作用而形成的、能代表人类灵魂本质及个性特点的性格、气质、品德、品质、信仰、良心以及由此形成的尊严、魅力等。
案 例
回答02 适合职场应聘的穿搭
人格影响
自已的评价：活泼开朗，责任心心强，对事负责，公私分明
有责任心的人不只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。
---- 自我评价反射的是内在性格特征。
他人评价：第一印象感觉看上去比较小，因为是娃娃脸，文静，相处久了就觉得挺疯的。
---别人的评价是你外在的人格特征。
这是影响穿衣风格的主因，为什么是别人的评价非常重要？为什么不能按着个性来特立独行？
极简风格
极简也充满了很多可能性，是简单和极致。因为穿着这样的服饰让她们看起来更聪明且优雅得体。
“极简”并不代表“简单”讲究解构与线条、并不花俏夺目的时装不仅仅能让她们看起来更聪明，而且能传递出一种内涵与修养的魅力。
亚洲和欧美对极简的风格有不同的理解，主要因素很多如身高、骨骼、文化、教育等等太多了。
比如身高就是硬伤，选择柔美亲和的面料和色感就非常有优势了
再比如教育，欧美提倡自由开放独立式的教育对个性的诉求就更强烈。
比如我就喜欢独立独立独立。有时候就成特立独行了。
工具与使用小节
首先我们知道人格影响一个人的穿搭风格，案例分解了Sandy的人格特征和她的穿搭细节。大家也注意到在分解的细节里有很多关联性：
例如 01
认真的人对细节就会很在意。不会表现在面料材质工艺甚至包括衣服款式设计上，你身边可能也会有这样的人存在，因为一个扣子或喜欢帅老师家一款衣服的款式缺因为面料不满意而放弃。
例如 02
乐观开朗的人喜欢社交，而且尊重对方。注意着装的色调、场合着装。又可能你或你朋友遇到重要场合的时候如婚礼年会主持要面对众人的时候，会精挑细选适合的搭配更符合自已的角色。
如何锻炼自已找准穿衣风格？
花更多的时间研究自已的人格特征与风格的关联性。
也可以留言给帅老师，帮你一起分析。
做好细节的执行，把每个细节分解成可执行的点。
例如
我就研究面料细节我应该买什么样的面料，把这样的点学扎实了再学习下一下点。这样慢慢积累很快就能成为一个衣如其人的自已了。
风格 style（艺术概念）
艺术作品在整体上呈现的有代表性的面貌。风格不同于一般的艺术特色，通过艺术品所表现出来的相对稳定、内在、反映时代、民族或艺术家的思想、审美等的内在特性。本质在于是艺术家对审美独特鲜明的表现，有着无限的丰富性。艺术家由于不同的生活经历、艺术素养、情感倾向、审美的不同，形成受到时代、社会、民族等历史条件的影响。题材及体裁、艺术门类对作品风格也有制约作用。
人格 personality（心理学术语）
人格是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境时在能力、情绪、需要、动机、兴趣、态度、价值观、气质、性格和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，使个体在社会化过程中形成的给人以特色的心身组织。
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公众号：轻初时尚 原创，转载请联系作者
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