4月8日零时起，北京市医药分开综合改革正式实施。
据北京市卫生计生委统计，4月7日晚，全市有近10万名工作人员坚守在医疗机构工作一线，至8日凌晨6时，全市2605家需要进行信息切换的医疗机构全部切换测试完毕。
北京市多家三甲医院日夜奋战的场景健康北京已经推送过，而离北京中心区域有些距离，受关注度可能没那么高的密云区、延庆区的医改情况又怎么样呢？
北京延庆区
以患者为中心，软硬件同步建设
北京市延庆区医院作为北京市县级公立医院改革试点单位，早在2014年12月正式实施“医药分开”改革，成为北京市首家“破除以药养医”体制的县级公立医院。
几年来，北京市延庆区医院硬件、软件同步建设，在加大基础设施、仪器设备建设的同时注重人才培养，在全院职工中公开选拔医疗、医技、护理学科骨干，选派优秀人才出国进修学习，参加国际交流，重点培养提拔重用。
刚刚就任院长助理的石建成，对医院在医改过程中重视人才培养就深有感触：“我从一名研究生到放射科主任，从参加国外管理培训到就任院长助理，通过医院的培养，自己的技术和管理水平又有了提升，得到医院的认可和提拔重用，能够用更加精湛的技术回报医院，更好的服务于患者！”
不仅如此，北京市延庆区医院为配合医改工作，还采取多种惠民方法，着力改善医疗服务。
设置党员服务岗：及时了解患者就医时存在的问题，积极给予协调解答，满足患者需求，最大限度的保障医改顺利推进；
重新规划抽血区域：将抽血室搬至门诊楼西侧病房楼一楼，增加了抽血候诊区、抽血窗口，优化抽血流程、实施叫号，减少排队等候时间；
设立医改政策咨询岗:在门诊连廊里，医保物价办的工作人员在医改政策咨询岗，向患者解读医改政策；
设置用药咨询窗口：增加便民服务，多种宣传方式便民查询。
医改背后的故事：
此次医改中，北京市延庆区医院的一位护士，为了顺利完成医改任务，错过了见父亲的最后一面。
4月7日，护士王怀云的父亲突发急性心肌梗死夜间入住CCU。按照流程安排，王怀云负责病区医改期间所有医嘱的审核工作。
看着重病的父亲，想着岗位上的重任，她不顾科室领导的劝阻，毅然放弃陪伴75岁高龄的老父亲，选择回到工作岗位。在顺利完成一天的工作后，顾不上休息带着一身疲惫来到父亲床前尽孝，然而得到的却是一张父亲的病危通知书，父亲在抢救。由于病情过重，医术已不能将老先生的生命挽留……
北京市密云区
规范用药，改善服务
密云区医院作为试点医院，从去年开始，就已经实行取消药品加成和挂号费、诊疗费，设立医事服务费。
虽说医事服务费提高，但医保报销后，患者挂普通号仍是2块钱，跟之前比无变化，而且药品价格又降低，患者总体费用下降。
密云区医院门诊吴医生表示：“医改后，来这里单纯取药的慢性病患者可能会减少，这样二、三级医院的医生精力就会主要放在需要看病或为重病人身上，医疗服务质量肯定会提高。”
成立医改领导小组：成立医疗、护理、物价、信息、医保工作组，门诊医疗工作组，医技工作组，药品阳光采购工作组，宣传工作组，改善医疗服务领导小组，督导工作组。分期分批对中层干部、行政处室人员、具有执业医师资格的医生进行了政策培训和考核。
规范用药管理：制定中药饮片处方、中成药处方点评制度，制定中成药使用分类监测制度、药品用量动态监测及超常预警制度，成立了药品阳光采购遴选专家库，通过药品阳光采购，进一步规范管理制度，规范医生诊疗、用药。
改善医疗服务：成立由副院长任组长的改善中医药服务小组，完善预约挂号服务，增加门诊服务供给。根据针灸科、推拿科、内科病人需求，增加双休日、晚间门诊的供应，拓展诊室，安排护士进行辅助医疗，如更换床单、维持诊疗秩序、开展诊间预约。加强导医服务，成立由党员、团员组成的志愿者服务队，为患者主动提供一站式服务。
加强绩效考核管理：让能者、勤者、高效者多得。组建院内专家团队，提高专家资源的利用效率。核定各专业每个出诊单元的适宜门诊量、人均就诊时间和最低就诊时间并公示。让能者、勤者得到患者的肯定，受到鼓励，从而更好的为患者服务。
可见，此次医改，全北京市的医务工作者们都动起来了！健康北京在这里给大家道一声辛苦了！
编辑：lynne