近日，我们从北京市劳动仲裁委员会获悉，因涉嫌违反“竞业限制义务”，搜狐视频版权影视中心前总经理马筱楠（马可）已被搜狐提起仲裁申请，索赔金额高达千万级。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。
据悉，一个多月前，马可从搜狐视频离职。而她与搜狐签署的《劳动合同》中明确包含了《不竞争协议》，约定了其任职期间和离职后的竞业限制义务，以及相应的竞业限制经济补偿费。按照目前行业内的猜测，马可没有遵守这一协议，似乎已经入职了优酷，这显然涉嫌违反了竞业限制义务。
作为搜狐视频的老员工，马可一直比较受搜狐视频管理层的重视，获得了大量资源和机会开展新业务。前几年开始，在搜狐视频管理层支持下，马可先后负责“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务。不难想象，马可任职搜狐视频期间，在版权领域上下游所获得的影响力，很有可能会在其加入竞争对手之后，给搜狐视频版权合作和商业机会方面，带来一定负面影响，这其中或许会涉及不少商业机密。
一直以来，搜狐有互联网行业的“黄埔军校”之称，培养出来的员工，均为各家互联网公司的热门挖角对象，马可算是最新案例。在此之前，对于高管跳槽、创业的做法，搜狐一直比较宽松和开放，罕见走上仲裁程序。此次仲裁的出现，意味着马可恶意违反“竞业限制义务”的做法，已经挑战了行业底线。
截至发稿前，搜狐方面尚未作出公开声明，只是回应称：“这件事情正在走法律程序。”
