【听杨姐说】
这两天姐的朋友圈被一条消息刷屏：《搜狐视频前版权负责人马可涉嫌违反“竞业限制义务”被提起仲裁》。
搜狐视频版权影视中心前总经理马筱楠（马可）已被搜狐提起仲裁申请，索赔金额高达千万级。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。
事情是从一个多月前开始的，马可从搜狐视频离职。而她与搜狐签署的《劳动合同》中明确包含了《不竞争协议》，约定了其任职期间和离职后的竞业限制义务，以及相应的竞业限制经济补偿费。按照目前行业内的猜测，马可没有遵守这一协议，似乎已经入职了搜狐的竞争对手，这显然涉嫌违反了竞业限制义务。
搜狐此次狠下心提请劳动仲裁，估计原因有二：
第一，没有契约精神——马可拿着“竞业赔偿金”，却跳槽到竞争对手公司，违反了竞业限制。搜狐感觉无法容忍！
话说，一直以来，搜狐有互联网行业的“黄埔军校”之称，培养出来的员工，均为各家互联网公司的热门挖角对象，马可算是最新案例。其实吧在此之前，对于高管跳槽、创业的做法，搜狐一直比较宽松和开放，罕见走上仲裁程序。
但是此次马可在搜狐签了《不竞争协议》，据了解，协议中有规定：未经搜狐事先书面同意，马可不论因何种原因从搜狐离职，搜狐支付了竞业限制经济补偿费的期限内，都不得到搜狐的竞争性单位就职。
结果，搜狐在3月底还依照约定向马可支付了经济补偿金，而马可一转身就入职了搜狐的竞争对手公司。
唉，果真如此，这样做确实有点不地道啊！
所以，从此次仲裁的出现，可以看出，马可恶意违反“竞业限制义务”的做法，已经挑战了搜狐的底线以及行业底线。
第二，多年栽培，一朝反目。
作为搜狐视频的老员工，马可一直比较受搜狐视频管理层的重视，获得了大量资源和机会开展新业务。前几年开始，在搜狐视频管理层支持下，马可先后负责“版权采购业务”和“自制剧业务”两块核心业务。不难想象，马可任职搜狐视频期间，在版权领域上下游所获得的影响力，很有可能会在其加入竞争对手之后，给搜狐视频版权合作和商业机会方面，带来一定负面影响，这其中或许会涉及不少商业机密。
截至发稿前，杨姐致电搜狐，该公司尚未作出公开声明，只是回应称：“这件事情正在走法律程序。”
杨姐点评:
钱呢，谁都要赚，但江湖呢，有江湖的规矩。视频领域的高管出事，已经不是第一次了。
2015年6月22日，阿里巴巴集团副总裁刘春宁被深圳警方带走。原因是涉及在腾讯期间商业贿赂，遭腾讯举报。刘春宁在腾讯时负责的就是视频版权采购，被举报的罪名也是：涉嫌商业贿赂。
7月9日，腾讯通报称，多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为，涉嫌违法。而刘春宁则在负责腾讯视频版权采购时期涉嫌商业贿赂。
2015年7月10日下午，深圳市公安局南山分局相关负责人证实，对刘春宁一案正在调查之中。
2016年1月刘春宁不再担任阿里影业执行董事。
唉，他们视频这个江湖，采购金额巨大……水太深，水太浑！