不想被这个世界所改变？
那你快和他们一样，
来携程，
去改变这个世界。
（是谁？发生了什么？往下看！）
#GLP项目介绍#
携程全球领导力项目，
启动于2015年，首届招募入职10人，
目前在公司各事业部担任重要岗位。
作为携程全球人才战略的重磅项目，
GLP吸引了来自全球各地的优秀华人。
昨天，我们迎来了新一届GLP成员。
让我们一起走近他们。
#2017届GLP成员#
『颜值高、气场强、视野广』，
是我们对这些人最简单的描述。
他们履历宽广，
多种专业背景，
全部毕业于全美Top30商学院。
但他们不循规蹈矩，
MBA系统学习后，
没有选择硅谷、华尔街或金融城。
他们头脑清晰，充满好奇，
看好全球旅游行业发展，
更看好携程。
他们想和我们一起改变旅行。
就这样，带着理想，带着这份决心，
新一届的GLP们，来到这里，与我们并肩同行。
#今天，他们很闪亮#
对于这群全球化背景伙伴，
携程有信心提供给他们足够大的舞台，
作为全球市值排名第二的旅游企业，
我们开放，包容，鼓励创新，重视人才。
加入携程，系统性的培训就此开始。
跟着小编来入职现场感受他们的气场。
先晒一波入职培训照，
亮出青春闪亮的风采。
#全球化下的员工发展#
培训伊始，
集团副总裁，人力资源部总经理卫华姐姐亲临现场，
对大家的加入表示了热烈的欢迎，
分别从『携程人、携程管理者、携程HR』的身份视角，
与到场的GLP成员分享心路历程。
从携程使命的建立到全球化目标的实现，
让旅行更幸福是不变的初衷，
市值过千亿我们势在必得！
卫华姐姐和这些新伙伴共勉，
不惧失败，不惧否定，不惧未来；
乐于创新，乐于钻研；
保持好奇，保持勇气。
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当全球化的携程遇上全球化的人才，
将会迸发出怎样不同的火花？
为期一周的培训，
携程各个事业部的大咖将亲自授课，
全球化的旅程，正式开启。
或许你会好奇
是什么缘由让我们彼此选择
小编带着这样的好奇，和三位GLP聊了聊
有感动 有激情
更多的是对未来的渴望
为什么选择回国？
中国互联网企业已渐渐成为一个“现象级”的产物，受到国外资本市场的瞩目。在海外留学和工作中，也了解到中国互联网企业的与众不同，以及其在国际化进程中面临的各种困境。因此，我希望能够回到中国，加入一家行业领先的本土互联网企业，学习其特有的管理和经营理念，并亲自参与到公司的海外扩张计划中。
——Benson USC(Marshall)
刘晖 2017届GLP 大住宿事业群
携程最吸引您加入的原因是什么？
我相信旅游未来仍是一个潜力巨大的行业，携程目前已经做得很好，但是仍然有很大的发展空间，特别是携程下一步将大力发展国际化业务，有很多事情可以做，对我也是一个机会。
——Weiping NU Kellogg
廖伟平 2017届GLP 玩乐BU
进程，感受如何？
像硅谷的很多互联网公司一样，携程的员工关怀做得非常好，健身房，食堂，休息室，图书馆，幼儿园等等，给员工各方面的照顾。我在攻略社区这个部门，同事是一群爱旅游爱分享的年轻人，共同做着自己喜爱并且有趣的事业，于是每天的工作也从一项任务变为了爱好。
——Claire Virginia(Darden)
王逗逗 2017届GLP 攻略社区
来自前辈的鼓励
楚建
2015届GLP 康奈尔大学
商旅事业部 实施总监
"ask not what this company can do for you — ask what you can do for this company."
贾磊
2015届GLP 芝加哥大学
机票事业部 产品总监
"携程18年成功的密码，包括了携程人做事的严谨，对待客户的用心，对行业高度的把握。大家在全球化出海之际加入这里，期待释放自己的能量，保持激情，不断学习，在工作中全面成长。"
聂烈
2015届GLP 杜克大学
大住宿事业群 海外分销总监
"作为第一家全面走出国门的服务型企业，
携程的国际化带来了巨大机遇，也有很多挑战，
等待大家发热发光，各位加油！"
