新技术和信息的光速传播意味着，改变可能在瞬息间发生。如今的时代让大公司的管理者们总是感到恐慌。许多公司管理者意识到需要改变和挑战常规，但缺乏思考组织的能力。要掌控并应对变化，人才管理是制胜关键。如何让人才转化为战略影响力，以切实有助于企业战略的实现。如何更好地让有才能的员工为公司服务，如何吸引，启发并留住他们。人力资源管理者必须了解为什么当前的工作方式已经过时，以及怎样的方式将在未来大行其道。以帮助企业在快速变化的环境中抓住机遇，将可能的漏洞转化为竞争优势，带领一个更为敏捷灵活的组织，应对颠覆性变革的挑战。
与领导力之父——诺埃尔·蒂奇对话
今年盛夏，我们邀请到了世界知名的领导力变革专家——诺埃尔·蒂奇(Noel M.Tichy)。他是美国密歇根大学罗斯商学院教授、全球领导力项目主任，通用电器公司领导力发展中心前任主席。蒂奇教授是通用电器公司领导力发展中心的前任主席，与杰克·韦尔奇一起推动了通用电气的成功转型。也曾为皇家壳牌石油、可口可乐、奔驰汽车、NEC以及加拿大皇家银行等知名企业提供过咨询服务。被誉为“世界最有才华的10个管理大师”之一。
今次，他将带来精彩演讲：“未来的领导者”，并与我们分享如何将人才转化为企业战略影响力，如何吸引、培育与保留优秀的企业人才，并携手共创未来。
活动信息
《哈佛商业评论》中文版将于2017年8月29日在北京举办【人才经济论坛·2017】。本次论坛将聚焦互联网时代人才战略、企业创新领导力、中国企业组织转型等年度热议话题，并邀请全球领袖级人力资源管理大师、顶尖企业CEO及首席人力资源官，数百位HR领域精英，共同打造一场人力资源管理领域的饕餮盛宴。
慎思行作为《哈佛商业评论》中文版的合作伙伴，将向平台订阅者提供7折的门票作为慎思行的福利给大家！报名方式如下：
申请折扣票名额直接回复平台：人才经济+姓名+公司+职位+手机+公司邮箱，或者将名片拍照发送至平台，并说明报名人才经济论坛。
hello_SSX）进一步咨询相关活动事宜。
申请之后，我们将第一时间通过平台直接回复你报名进度以及情况，还请保持关注！
时间：2017年8月29日 (周二)
地点：北京 · 悠唐皇冠假日酒店
日程：
14:00-14:20 开幕致辞
14:20-14:50 主旨演讲1：未来的领导者
14:50-15:00 Q&A
15:00-16:00 圆桌对话1：创新领导力带团队探索未知
16:00-16:20 主旨演讲2：探索互联网时代HR新模式
16:20-17:20 圆桌对话2：人才战略助力中国企业组织转型
17:30-20:00 VIP晚宴
＊大会部分环节以英文为主，配备同传
编辑 | Yibin.P
