昨日，格力《关于公司全员发放旺季高温补贴1000元的通知》在网络不胫而走。
许多人的第一反应是：“格力又发福利了！”、“董小姐又撒钱了”、“高温补贴，你们都领到了吗？”……
除了各大媒体的报道，网友们的反映也是相当热情！赞誉、羡慕和点赞不断。
讲真，格力给员工发放福利已是常事，而且每次都能引发热议。小编带大家回顾一下：
贴心消暑神器之：安装工福利
“三分质量、七分安装”，和其他家电不同，空调本身是一种“半成品”，必须经过专业安装才能使用。空调安装工是家电安装中危险系数最高的一个工种。每年夏季，正值空调销售和安装的旺季，对于空调安装工来说，早出晚归早已是家常便饭，烈日下的高空作业也让人不禁心生敬意。
去年，为提高安装工薪酬，让格力安装工实现体面工作、劳动致富，格力电器发出公告：自2016年8月1日起，格力给到家用空调安装工的安装费，在原有标准的基础上每台(套)增加100元。
今年夏季，不少地区迎来了40°的酷暑天，空调的安装作业尤其辛苦，在空调安装工挥汗如雨、辛苦送清凉之时，格力又为他们送上了一份清凉。6月10日，格力电器再发公告：2017年6月1日—7月31日安装的格力空调，每台再补贴100元高温安装费。
豪华福利之：加薪、提供住房
除了空调安装工的福利，格力员工的福利也相当丰厚！
去年感恩节当天，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪 1000元的通知》，实施时间为2016年12月起，发放对象为所有“入职满三个月的员工（特殊议薪人员除外）”。
感恩节收到大红包，这样的礼物，惊不惊喜！想不想要！继2016年感恩节豪气加薪1000元之后，格力电器12月份又推出一项重磅福利：拟投资新建人才公寓。
据了解，2015年11月格力电器取得用地手续，将建设3000套两室一厅的人才公寓，该项目计划2019年建设完成。
董明珠的心愿“让格力电器的员工都享受到两房一厅的待遇”即将成真，这个"别人家公司"成为众人羡慕对象。
其实早在2014年，格力电器就实施了“一人一居室”计划，总投资近6亿元，供近2万人居住。
这么高频次的福利和补贴，对格力来说，是多大一比支出？小编给你算一算：
员工得福利，格力要付出多少？
如果按2016年年报，格力电器在职人员人数为71610人计算，此次高温补贴，格力电器预计将支出7161万元。
再来算算安装工的高温补贴支出：
对于去年8月1日实施的“家用空调安装费每台增加100元”补贴，如果按格力家用空调平均每年安装数约4000万套计算，每套空调安装费增加100元，格力此举每年将增加投入超40亿元。
对于第二次针对安装工的高温补贴，按照2016年同期空调安装量计算，6、7两个月格力空调安装量预计将超过1000万台，格力将新增10亿元的投入。
另外，上文中提到的人才公寓，格力也计划总投资20亿元人民币。那么，问题来了，在关爱员工方面，格力为什么这么任性？我们来看看，在员工待遇方面，格力的理念和实力。
与公司共享创新发展劳动成果
提升员工幸福感
格力为什么会发放这么多福利和补贴？因为有“与公司共享创新发展劳动成果，提升员工幸福感”的信念，同时秉持着关爱员工的原则。
归根到底，没有雄厚的实力，格力也无法实现这一信念。这个爱发福利和补贴的企业，到底有多强大的实力呢？我们来看2017年4月26日，格力电器公布的2016年年报：
这样的好成绩实属难得！在行业去库存、空调产品升级换代的大环境下，格力电器主动适应时代变化，通过实施创新驱动战略、推动多元化产业发展、收入保持稳步增长，净利率稳高达14.10%，公司盈利能力位居行业榜首，盈利水平优势明显。
以中央空调为例，在前不久发布的《2017年上半年中国中央空调行业研究报告》中，格力中央空调以18.1%的占有率再次排名第一，这是格力电器自2012年首次打破国外品牌的霸主格局以来第6次夺下中央空调排名桂冠。
依赖自主研发的核心技术和精益求精的匠心精神，格力对产品品质的坚守塑造了一个又一个销售神话，高品质的产品和优良的口碑也让格力成为全新的“中国制造”的代表。
创造这一切的不正是格力那些默默付出的员工吗？
尊重原创，如需转载请联系下方邮箱
---
