公考申论阅卷规则大揭秘!
申论阅卷理念
关于公考阅卷工作，人社部人事考试中心相关人员透露：“我们的理念就是要从制度上做严实，再加上高技术辅助，做到让人想舞弊都无从下手。”看到没，咱们阅卷工作可是有制度和技术双保险哦！阅卷工作分为答题信息扫描入库和组织评分两个基本阶段，分别由不同工作组承担，负责扫描答题信息的工作人员不了解标答信息，负责评分的人员不了解考生信息。申论阅卷过程中，考生信息将加密处理，申论成绩将进行双层加密管理。此外，通过技术手段查找各类隐蔽性作弊，尤其是针对行测“雷同卷”的侦测技术和手段已经比较成熟，准确率非常高。
申论阅卷流程
根据阅卷负责人员介绍，命题和阅卷核心专家会在考生中抽取2000份答卷，以研究和修订标准，并形成60份好、中、差的标杆卷。阅卷员抽取2万—5万份考卷进行严格的模拟评分培训以统一评分尺度。正式的申论评分工作实行双评以上误差控制规则，由两名阅卷员在互不知对方身份、评分特点的情况下进行独立打分。同时，双方打分结果超出误差范围则有第三个阅卷员参与评分，取三人较小差异平均分；若三人打分仍超出误差范围，则交由阅卷核心专家裁定。
申论阅卷特点
申论阅卷最大的特点就是客观性。所谓客观性，就是对小题的得分点（关键词、格式等）和作文的观点都作了明确规定，这也是为了避免阅卷老师出现主观分、印象分、偏袒分，尽量做到考试的公平。不信，看图：
申论阅卷现场
申论阅卷的电脑系统非常“高大上”的，你是不是想知道你的试卷扫描到电脑里会长什么样子呢？我们来看看：
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