应届生在国企最容易犯的错误,有没有你?

  每年这个时候,都会有一大批毕业生涌入职场。应届生初入职场,会面临各种困惑,尤其是在讲究体制的国企,常常不知道该如何应对。你是新人,就要多点儿尝试、多点儿学习,偶尔犯些小错误也是毋庸置疑的,但是下面这些在国企很敏感的错误,你可千万不要去尝试!

  01 与他人讨论关于薪水的问题

  工资体系对于绝大多数公司来讲都是最高机密,是不能相互谈论的。无论是朋友还是同事的工资收入,都是一个非常敏感而隐秘的话题。但是应届生由于初入职场,即使签了保密协议,保密意识还是比较薄弱,另一方面,没什么戒心,第一次发工资很兴奋,恨不得和全世界分享。

  02 做默默无闻者

  我们可以看到,很多人虽然通晓古今,学富五车,却不会推销自己,不会展现自己的才华,因此也只能落得个怀才不遇的下场,不能受到重用。纵使你是千里马,也要主动去寻找赏识自己的伯乐才行。在人才济济的今天,如果还坚信“姜太公钓鱼”的故事会降临,恐怕你的头发都白了也无人问津。所以,你要成功,就首先要学会推销自己,大胆而完美地“秀”出自己的风采。

  03 觉得自己不可取代

  职场上流传着这样一句话:“这个世界上什么都缺,就是不缺人,一旦你没有了可利用的价值,就会像甘蔗渣一样,人见人嫌!”职场不同情流泪人。公司也许去年还当你是块宝,奉你如上宾,但是今年却让你备受冷落;也许上个月你还是公司叱咤风云的人物,然而这个月你已经面临降职、解职的危险;也许昨天领导还对你笑脸相迎,但是今天却对你横加指责……身在职场中有太多的大起大落了,也可以饱尝到世间的人情冷暖。你可以感叹、可以抱怨,对此却无能为力——这就是现实。

  04 表现太优秀必被摧之

  有才华的人急于表现自己优秀,结果锋芒毕露,最后一定会为自己幼稚行为悔恨不已。正所谓“木秀于林,风必摧之”,一个人表现得太过优秀、太过耀眼只会给自己带来灾难。在公司里,你一定要让别人注意到你的才华,但是又不能完全暴露自己的才华,不加掩饰的才华是危险的。

  05 没有好的职业规划

  职业规划是职业求得发展的前提和基础。任何盲目的努力,都不会取得好的成绩,就像大海上没有目的的航船,花费多长时间,都难以到达目的地。没有规划或者规划错误都会导致同一个结果——失败,因此,唯有正确的职场规划才是走向成功的道路。

  06 反正不关我的事,何必自惹麻烦

  实际上,这样的心态虽然看似圆滑,却是故做聪明。没有老板傻到看不出你的伎俩,也许一次两次你的把戏还能见效,但是屡次使用就迟早暴露出来,到时候你不仅不能自保,反而成为老板无法容忍的一个可弃“棋子”,你的位置可以轻易被他人取代。职场中那些具有这一消极心态的人,致使其一生都一事无成,因此这个致命的弱点成为职场晋升的最大障碍。

  07 工作机械照做事

  身为职场中的员工,我们不仅要完成上面交代下来的任务,更要用心地完成任务。有心的人会更周全地考虑问题,力求一次性把事情做好、做到位,如此,上司就能放心地把事情交给他来完成。而平庸的人永远只会一个口令、一个动作地照做,虽然他们表现得极为认真,却难免做了很多无用功,因此工作效率低下,业绩也始终提升不上去。这样,他们不仅把自己搞得很辛苦,也会拖慢上司的计划,这种只会机械做工的职员是其他任何一名职员都可以轻松取代的。

  08 经常跳槽不慎会落空

  曾有人幽默地说,如今的职场中人就像脚底踩了风火轮一样,一年不见面,到原单位找人找到的概率还不如到广场上兜风碰上的概率高。这话虽说夸张了些,但也反映了现在跳槽频率之高。很多人跳槽的原因都是随大流,空有一颗盲目而虚荣的心,实际上他们并没有根据自身情况来做一个客观的评估和衡量:“跳槽”真的对自身有好处么?

  09 觉得有靠山,忽略自身价值

  生活中,我们经常听到一些人抱怨朋友不讲交情、公司不讲义气等。其实,你有没有想过自己的价值?比如公司为什么要聘用我?朋友为什么愿意为我付出?我又能为公司和朋友带来什么……弄清楚了这些问题后,也许你就会以更客观的心态看待公司、看待领导、看待朋友、看待你所得到的批评以及在工作中取得的成绩。

  10 没有目标

  树立职场目标的原因很多,意义也很重大。人类进步的源泉,就是欲望,永无止境的欲望。站在人类角度看,所有的伟人都具有比天还高的志向,正是这种信念,才支撑着他们克服种种艰险,达到最后的目标。你若没有一个奋斗目标,就不可能进取地往上爬,到最后只能成为别人的牺牲品。而你为之奋斗的目标,绝对不能是短期内可以实现的。一个人太容易得到满足,就会沉溺在满足里面不思进取。很多职场中人没有一个自己的目标,被上司一番慷慨激昂、天花乱坠的陈词说得心动不已,殊不知,自己已经跌入他人的职场陷阱中。

  11 有事之时有人,无事之时无人

  “有事之时有人,无事之时无人”,这是生活中许多人常抱的态度,但是此类人大多会被抛弃,没人愿意再给这样的人帮忙。

  平时的人情投资意义重大,因为平时的恩惠,会让别人觉得你这个人就是这样,并不是做作,更没有故意拉拢人心之嫌。如果你平时不注意对别人小施恩惠,只在关键时候拉拢别人,别人会对你不屑一顾。正是因此,有些公司在生意还未开始做的时候,就请客户吃饭,或者送一点小礼品给客户,以提高买卖成交率,而这样做的效果也是非常明显的。

  12 即不聪明,又不小心

  身在职场,我们不可直言快语,职场不是江湖,可以快意恩仇。这里是需要动心计、玩手段的地方。也许你不善工于心计,但是却要小心他人如此对你。

  “逢人只说三分话,未可全抛一片心。”是古人给我们的谆谆教诲,在职场中绝不能一时兴起,就把自己的心思、想法和盘托出。当然,这只是教你根据对象、场合说不同的话,并不是要你做个虚伪的、城府深的人,更不是要你去撒谎,只是提醒你万不可把心掏出来给对方,用心和他交往,那就有可能“受伤”。这也是小心行事、小心说话的表现。

  从学校学习到社会工作,最大的不同在于身份的转变,由一个事事被安排的学生转变成事事要自己做抉择的独立体。最大的变化在于环境的变化,从轻松宽容的象牙塔到竞争激烈的国企。即使你在学校再优秀,你离社会的差距也非常大,所以总体应低调做人、高调做事、多做多问。

  最后,小编祝大家都能顺利从学生蜕变成职场高手!

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