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一没品牌,二没资源,三没确定的未来
巨头进击下创业公司如何在抢人大战中突破重围?
有效性高、传播性强、互动性好、成本低
小米生态链谷仓学院招聘负责人为您亲授社交招聘秘笈
打动他只需要一句话,你却用了三天时间。
沟通的一百句话中,90%是废话,至少有5句让对方感觉不舒服。
offer谈判为什么这么难?你缺少的可能不是经验,而是技巧。
学会运用心理学洞察候选人、有的放矢,谈判也能四两拨千斤。
只需四个小时,看看电影、听听案例,就能轻松掌握超乎想象的人才洞察力
不仅实用,还有你意向不到的有趣!
本期嘉宾介绍
吴鹏
小米生态链企业谷仓学院招聘业务负责人
分享主题:《从几个案例看创业公司如何做好社交招聘》
嘉宾背景介绍:
谷仓学院招聘业务负责人,央企做过HR,创业搞过智能硬件,老牌咨询公司干过猎头,不仅服务过BAT等知名大厂,也为优客工场、国安社区等后起之秀搭建过早期核心团队。
张瑞霖
埃里克森国际学院(ICF体系)认证专业教练,知名上市公司人力资源总监,行动教练认证讲师,职场情商认证讲师,国家注册心理咨询师,高级企业EAP执行师,北京交通大学工商管理硕士
分享主题:《看电影学管理之高情商训练》
嘉宾背景介绍:
20年一直专注于组织发展与人才培养,主导了多家企业的组织发展变革和人力资源体系建设,有着系统专业的理论功底和丰富的企业管理实战经验。曾担任思念集团人力资源总监、总经理助理,担任北京华联大北京区域人力资源经理;担任思念集团人力资源总监、总经理助理期间,负责公司快速发展期的人力资源变革,包括组织发展,人才体系建设和维护,运营管理的全面规划执行等。在公司向20亿数量级突破过程中,设计并推行的薪酬绩效体系、干部竞聘机制、人才培养体系、人才吸引策略等,为公司引入、培养和保留了大批各层级优秀管理者,为公司快速健康发展提供了坚实的基础和保障。担任北京华联大北京区域人力资源经理期间,参与了总公司人力资源体系建设,负责北京区一年2-3家门店开张的人才配套工作,主要负责的储备店长培训项目为公司发展提供了高质量的人才支持。
李晓莉
清华大学、法国Cnam大学MBA,Cornell University 战略人力资源管理认证,多核CPU工作室创始人,前唯品会高级HRBP经理,前蜜芽宝贝HRD
分享主题:《Offer谈判技巧》
嘉宾背景介绍:
16年工作经验,经历过全球500强Dell, IBM等公司,也经历过Top电商公司核心部门,加入过创业公司独当一面,多次带领超过20人跨区域团队(最多时31人),在北上广厦都工作过。超10+年招聘及内外训经验,Dell(中国)第一批Mentor,唯品大学第一批内训师,全国大学生职业素质讲师,全球青年成就组织讲师等。
活动详情
活动时间
4月23日 14:00-17:00
活动流程
13:30-14:00 签到
14:00-14:10 简寻公开课介绍
14:10-14:55 《从几个案例看创业公司如何做好社交招聘》
15:05-15:50 《看电影学管理之高情商训练》
16:00-16:45《Offer谈判技巧》
16:45-17:30互动环节
活动场地
朝阳区朝阳门外大街辅路206号
地铁6号线朝阳门站(A口出)
主办方:
联合主办:
协办方: