公司新招了两位实习生小A和小H，都是刚毕业踏入社会的大学生，自制能力都是相当的。不同的是小A的性格比较内向，为人低调，不争不抢但是做事踏实靠谱，事情交到她手里，不用过多吩咐，她一定会给你完成得妥妥帖帖。小H刚好相反，H的性子比较外向，活泼开朗，遇到什么新鲜事情都要挤进去参一脚。
刚开始小H在部门内比较放得开，因为她说话直白爽朗，同事都比较喜欢她，但办公室关系渐渐熟悉之后，小H的一些毛病就开始显示出来。H的性子比较急，脾气也比较燥，遇到难以解决的问题时，小H 就会发脾气，抱怨工作任务的难度大，埋怨同事处理事情的效率太低，耽误了她的时间。
公司的很多同事都算是小H 的前辈，掌握的知识技能和实践经验都要比H要丰富得多，出于对实习生的关照，同事一般也不太比较这些事情。
后来公司又招了一批实习生，H以自己早进公司，早经过培训的缘由，在后来的实习生的面前奄然是一位“前辈”，当有实习生问她问题时，实习生稍微有点没有转过弯来的时候，H的脾气就又上来了。小A就较稳重一些，不管什么问题，小A都会耐着性子给对方讲解清楚，且从不会摆架子。
后来，事情发生的次数多了，H在公司的人缘也变得越来越差，遇到困难同事都不乐意伸手帮忙，H在公司处于接近被孤立的状态。
实在想不通的H跑来问我为什么，短短的几个月，她在公司的人际关系就变成这样，我反问她，“你每次发脾气的时候，是你一个人就能把事情处理得好的吗？”，H摇头否认，我告诉她，“在工作中，脾气一定不要大过自身的实力，我们是一个团体，每个人所在的岗位角色是不可或缺的，当你遇到解决不了的事情，与其发脾气破坏人际关系，不如冷静分析问题，和同事团结一心，协作解决问题。”
坏脾气只能让人获得一时之情绪发泄，但是给自己带来却是长久之影响。一个经常发脾气的人，不仅会使人际关系很紧张，得不到好人缘，还会打乱自己的生活，让自己的生活状态变得糟糕。
你的脾气一定不要大过你的实力，不要心浮气躁，要学会控制自己的坏脾气，克制自己，远离愤怒之魔。
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