易保研简介
易保研是我国唯一覆盖全学科、全流程的保研辅导机构，目前共具备经管法、理科、文科、工科、医科五个咨询组，在职的咨询师来自清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学院大学等国内知名院校，并已经形成老中青三代富有辅导经验的咨询师团队。团队累计辅导超过1000名学生成功保送国内顶级名校就读研究生，为超过150名学生提供VIP保过服务，累积了丰富的保研全程辅导经验。目前，易保研已经开展咨询定位类、文书类、保过类、复试模拟类、实证分析辅导类、保研图书类共六大类业务。
由于业务发展需要，易保研理科组将启动2017年年中咨询师招聘计划，具体如下：
理科咨询组基础咨询师
1.招聘人数：不限
2.招聘专业：
数学类（侧重基础数学、统计学与数据科学方向）、化学类（侧重化工和材料专业）、生物类（须参加过PTN或CLS复试）、地学类（侧重GIS、地理学、遥感和生态等专业）；
3.招聘要求：
1>有较为丰富的保研经历，至少应参加过3所招生单位的夏令营或者推免考核，特别优秀的学生可放宽相关要求；
2>沟通表达能力及团队协作能力强，善于发现问题，分析问题。
申请方式
即日起，请将个人简历（须含有曾参加过及了解的夏令营或者推免考核院校的名单）发送到liuyt@ebaoyan.cn，简历初筛通过后将进行面试。
职业发展
咨询师分为基础咨询师、高级咨询师、管理咨询师。
基础咨询师为第一年入职的咨询师，基础咨询师按照组长的安排，完成普通产品的工作，并在高级咨询师的统筹下，与其他基础咨询师共同完成保过学员的辅导。基础咨询师领取报酬的前两个月为实习期，实习期普通产品的工资按80%发放。日常绩效奖金、年终奖（保过收入）不受影响；
进入咨询师第二年之后，还希望继续在易保研工作的咨询师可竞聘高级咨询师。高级咨询师可单独负责保过组的工作，统筹安排某个学员保过组的咨询师选择、工作安排、保过收入安排，并跟踪该保过小组直到学员获得录取；
进入咨询师第三年，若各学科咨询组组长出现空缺，在职的高级咨询师可竞聘成为组长，即晋升为管理咨询师。组长全面负责该学科组的咨询师招募、普通产品工作任务分配、保过业务分配、新业务设计、并在总体薪资框架下主持完成组内绩效考核。
易保研希望为每位咨询师提供清晰的上升路径，也希望每位保研学生，不仅在易保研体会到“知识创造财富”的乐趣，也初步形成团队意识，培养在真实企业中的管理才能，乃至最终投身于教育行业。
工作形式及薪资福利水平
易保研咨询师采取“在线工作为主、线下工作为辅”的方式，大部分业务由咨询师在线与学员进行交流，在交流结束后依照产品流程完成余下工作并交付产品。考虑到部分学员的个性化需求，易保研亦提供少量线下辅导产品，费用与相应工资适当提高。
易保研基础咨询师工资由日常工资与年终奖构成。日常工资包括普通产品的计件工资与部分绩效奖金，年终奖由咨询师参与保过学员辅导的基础工资与浮动工资组成。从前三年的运营情况看，易保研咨询师工资略高于市场平均水平。
此外，公司还将提供团队户外活动、团队线下聚餐、入职培训等福利。